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Avelino Ferreira

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Sobre Avelino Ferreira

  • Data de Nascimento 4 de junho

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  1. Edu, Você terá que gerar a Sefip retificadora, onde deve na constar na modalidade '9-Confirmação de informações enviadas anteriormente", os empregados que não tiveram alteração, ou seja todos exceto o empregado que morreu. No caso do empregado em questão, o cadastro dele deverá constar na modalidade "Branco-Recolhimento e informações para a Previdência Social" e você deverá informar os dados corretos observando o que já foi recolhido para ele na sefip anterior. No manual da Sefip, tem o roteiro completo para sefip retificadora. Realmente se enviar uma nova sefip, esta irá sobrepor a Sefip enviada anteriormente (da mesma competência/cód. recolhimento/CNAE).
  2. Ana, bom dia. Postei em "Base de relatórios", o relatório que utilizamos para emitir os documentos admissionais de nossos colaboradores. Talvez este relatório possa lhe auxiliar. Um abraço.
  3. Relatório que emite a ficha de empregado, contrato, Termo de Responsabilidade, Acordo indvidual para compensação de horas, ficha de salário família, Declaração de encargos para fins de Importo de Renda, e solicitação do vale transporte. RELATORIOADMISSIONAL.rar
  4. Estamos utilizando as versões 10.60. desde fev/2009. Estávamos tendo problemas com algumas sql"s (Overflow), mas com a ajuda do pessoal do suporte, fizemos algumas alterações, atualizamos a versão do Gerador para a 10.60.4 e funcionou sem problemas. Tivemos um problema também no Chronus em relação ao cálculo do adicional noturno. Num primeiro momento, o sistema calculava o adicional noturno, somente da primeira quinzena.Falamos com o suporte e eles disponibilizaram no FTP, uma versão restrita. Resolveu a primeira quinzena, mas alguns dias da segunda quinzena, deixaram de ser calculados.Novamente liberam outra versão e desta vez, faltou calcular somente um dia.Na quarta tentativa, o problema foi sanado. Fora isso, não tivemos outros problemas. No anexo, estão as orientações do suporte. Alterações_SQL.doc
  5. Continuação... Este arquivo é a SQL que cria as informações necessárias no banco para geração do arquivo corretamente. Obs.: Para ORACLE. SPRIN100___ORACLE__2_.rar
  6. No anexo está o relatório e o arquivo de ajuda do Manad. MANADRMLabore.doc 02.014.002.02_Instrução_Normativa_100___Portaria_58___ORACLE.RRM
  7. Avelino Ferreira

    Planilha

    Pessoal, estou postando uma planilha que fiz e me solicitaram para gerar informações ao balanço social da empresa. Um abraço, BALANÇO_SOCIAL.rar
  8. André Luis, boa tarde. Parabéns, por este relatório.Traz todas as informações necessárias para atualização da ficha de registro e da CTPS.Estávamos tentando desenvolver algo parecido.Muito obrigado!
  9. Matheus, boa tarde. Para que fique mais fácil a importação no excel, de um relatório exportado em txt, você pode delimitar os campos exibidos com um campo do tipo texto(pode ser ";"). Para cada campo exibido, você digita um campo txt com o ";".Depois é só ordenar a exibição dos campos do relatório, intercalando entre cada campo, o campo do ";". Para ordenar, você pode dar um dupo clique na LD ou clicar com o botão direito do mouse na LD e escolher a opção "Propriedades".Depois clique na aba "Campos", podendo aí, ordenar os campos, da forma que você quer que eles sejam exibidos.Depois gere o arquivo e salve com a extensão .txt . No momento de importar no excel clique no "Menu Dados/Obter dados Externos/Importar arquivo texto".Na caixa de diálogo que se abre,encontre o arquivo gerado pelo RM Labore e clique no botão "Importar". Escolha a Opção "Delimitado" e na próxima tela, em delimitadores, selecione o flag "Ponto e vírgula".Agora é só clicar duas vezes no botão "Avançar" e você terá os dados importados na planilha do excel. Um abraço. Avelino Ferreira
  10. "entao se ele estiver ativo ele aceita lancar ferias de novo? pq ele ta ativo e qdo clico em lancar ele da a seguinte msg. este comnado perimite lancar apenas ferias das competencias atual ouj anterior, ainda nao lancadas. " Marco, boa tarde. Se as férias estiverem cadastradas e calculadas, basta modificar a situação dele de "Ativo" para "Férias" em "Cadastro do funcionário/pasta Base de cálculo/campo situação". Atualize a visão dos funcionários ,entre novamente no cadastro das férias e tente lançar o recibo de férias para o movimento. Um abraço. Avelino Ferreira
  11. Marco, bom dia. Em relação ao 13º salário, acredito que o sistema está calculando corretamente os 4 avos, pois para que o funcionário tenha direito a 1/12 avos de 13º salário, ele tem que trabalhar no mínimo, 15 dias no mês. Apesar de a data de desligamento, ser no dia 17/08/2007, como você escreveu, neste mês de agosto, consta 4 faltas injustificadas para o funcionário.Sendo assim, o sistema subtrai dos 17 dias trabalhados, os 4 dias de falta: 17 dias até o desligamento - 4 dias faltas injustificadas = 13 dias de trabalho no mês da rescisão(agosto/2007). Portanto, menos que os 15 dias mínimos, para mais 1/12 avos. Espero ter respondido sua dúvida. Um abraço. Avelino Ferreira
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