rlmartinho Postado 11 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 6 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 9 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 105 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 49 Denunciar Compartilhar Postado 11 de Março de 2015 Boa tarde. Sou novo aqui e é a primeira vez que solicito algo neste fórum. Estou trabalhando com a versão do RM 11.52.59 do Folha de Pagamento e estou precisando configurar o sistema para que se adeque a MP 664 do Governo Federal, onde diz que o afastamento do funcionário por Doença ou por acidente de trabalho, é responsabilidade da empresa realizar o pagamento do funcionário pelos primeiros 30 dias de afastamento e não mais pelos 15 dias como era anteriormente. Alguém pode me indicar como realizar tal alteração, para que os cálculos sejam realizados corretamente? Desde já agradeço! Robson Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
João Lemos Postado 11 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 94 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 400 Conteúdo/Dia: 0.10 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 2.951 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 5 Denunciar Compartilhar Postado 11 de Março de 2015 Boa tarde. Sou novo aqui e é a primeira vez que solicito algo neste fórum. Estou trabalhando com a versão do RM 11.52.59 do Folha de Pagamento e estou precisando configurar o sistema para que se adeque a MP 664 do Governo Federal, onde diz que o afastamento do funcionário por Doença ou por acidente de trabalho, é responsabilidade da empresa realizar o pagamento do funcionário pelos primeiros 30 dias de afastamento e não mais pelos 15 dias como era anteriormente. Alguém pode me indicar como realizar tal alteração, para que os cálculos sejam realizados corretamente? Desde já agradeço! Robson Robson, Boa tarde! Você precisa analisar como seu processo é feito, pois depende muito de empresa para empresa. Aqui mesmo utilizamos um evento que informado a quantidade dos dias de afastamentos e no momento de lançar a folha outro evento realiza esse calculo de acordo com as parametrizações e com a quantidade de dias que informamos no evento anterior. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jair - Fórmula Postado 12 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 885 Tópicos/Dia: 0.13 Meu Conteúdo: 8.802 Conteúdo/Dia: 1.34 Reputação: 291 Pontos/Conquistas: 106.268 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 185 Status: Offline Idade: 51 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 12 de Março de 2015 As vezes a TOTVS já tem um documento com um procedimento para tal implementação. Chegou a dar uma verificada com eles diretamente? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Carlos Guilherme Postado 12 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 2 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 18 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 110 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 38 Denunciar Compartilhar Postado 12 de Março de 2015 Nessa estrutura da 11.52, a partir da 11.52.64 o sistema já está atendendo a esta MP. Abraço! Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
João Lemos Postado 13 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 94 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 400 Conteúdo/Dia: 0.10 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 2.951 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 5 Denunciar Compartilhar Postado 13 de Março de 2015 Nessa estrutura da 11.52, a partir da 11.52.64 o sistema já está atendendo a esta MP. Abraço! Carlos, Bom dia! Qual seria a rotina(Processo) no labore? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Carlos Guilherme Postado 13 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 2 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 18 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 110 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 38 Denunciar Compartilhar Postado 13 de Março de 2015 Carlos, Bom dia! Qual seria a rotina(Processo) no labore? Não será necessário fazer alterações de parametrização ou processo, todo o tratamento é feito internamente pelo sistema. Abraço! Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Carlos Guilherme Postado 13 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 2 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 18 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 110 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 38 Denunciar Compartilhar Postado 13 de Março de 2015 Ah e só uma observação, a nova regra só vai afetar afastamentos iniciados a partir do dia 01/03/2015. Para os iniciados até o dia 28/02/2015, o período a ser pago pela Empresa permanecerá com 15 dias. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
João Lemos Postado 13 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 94 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 400 Conteúdo/Dia: 0.10 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 2.951 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 5 Denunciar Compartilhar Postado 13 de Março de 2015 Valeu. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Luelson Postado 25 de Março de 2015 Tópicos Que Criei: 0 Tópicos/Dia: 0 Meu Conteúdo: 1 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 5 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Denunciar Compartilhar Postado 25 de Março de 2015 Bom dia, Estou com o mesmo problema e o calculo ainda sai com os 15 dias de atestado medico. Algo a fazer na parametrização ? Uso Versao 11.82,37 Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
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