Demetrio

Boa Tarde Hugo. o que acontece é que, eu criei um evento de Licença Remunerada (no caso evento 014) este está saindo corretamente no recibo (inclui o mesmo nos parâmetros de férias adicionais). Para a folha criei o evento 224 - Licença Remunerada no mês, 225 - Licença Remunerada próximo mês e 226 - Licença remunerada mês anterior. Ao tentar ajusta-los lá nos parâmetros de férias adicionais, me ocorre o erro citado no primeiro post ("EVENTO NAO EXISTE...."). Já tentei o CTRL+R e não adiantou. Estou criando os eventos sem código de cálculo, pois os códigos de cálculo já estão amarrados à outros eventos. (CC 41, CC 42 e CC 44). Desculpe pois sou novo no sistema RM, aproveito para lhe perguntar se eu posso utilizar CC em mais de 1 evento ? O engraçado é que para funcionários horista deu certo. Desde já agradeço a atenção e a ajuda. Abraço Demetrio

Galera, Estou tentanto inserir uma nova verba no parametro III de adicionais de féras, porém o sistema não autoriza com a seguinte mensagem, "EVENTO NÃO EXISTE OU NÃO AUTORIZADO", aguardo.

Jefferson, Bom dia! Segue anexo o SQL, conforme sua solicitação, mas ontem surgiu nova dúvida. Tenho dois tipo de contrato de trabalho, horista e mensalista: No caso do horista, o calculo das férias, quando eu lanço para a folha, o sistema está realizando o calculo corretamente ex: Funcionario horista com menos de um ano com direito as férias de apenas 5 dias. Ao lañçar para a folha e realizar o calculo, o sistema gera os 5 dias de férias, 7 dias de licença remunerado no mês e 8 dias de licença remunerada para o mês seguinte e 18 dias de salario, calculo correto. No caso do funcionario mensalista, o sistema está calaculando da seguinte maneira: Funcionario tem direito a 10 dias de férias, então ao lançar para a folha, o sistema calcula 10 dias de férias, 10 dias de licença remunerada e 20 dias de salário, sendo que o correto seria: 10 dias de férias, 2 dias de Licença remunerada e 18 dias de salário e 8 dias de licença remunerada para o proximo mês. Será que está faltando algum ajuste. Grato! Fico no aguardo! Demetrio Segue abaixo SQL do periodo aquisitivo final SELECT CASE WHEN ( SELECT P.DATAADMISSAO FROM PFUNC P WHERE P.CHAPA=:CHAPA AND P.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA ) <= '20100101' THEN MAX(PFHSTFER.DTFIMPERAQUIS) ELSE ( SELECT X.INICPROGFERIAS1-1 FROM PFUNC X WHERE X.CHAPA=:CHAPA AND X.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA ) END FROM PFHSTFER , PFUNC WHERE PFHSTFER.CHAPA=:CHAPA AND PFHSTFER.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA AND PFUNC.CHAPA=:CHAPA AND PFUNC.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA

Jefferson estou enviando abaixo o SQL, conforme solicitado, mas me ocorreu um novo problema. Ao calucular a folha de pagamento dos colaboradores mensalistas surgiram erros na distribuição dos dias de férias e licença remunerada. Ex: 20 dias de férias coletivas a partir de 20/10/2010. Colaborador com direito a 10 dias de férias e 10 dias de licença remunerada. Ao lançar as férias para a folha e realizar o calculo, o sistema está considerando 10 dias férias, 10 dias de licença remunerada e 20 dias de salario, sendo que o correto seria: 10 dias de férias, 2 dias de Licença remunerada no mês e 18 dias de salario e ainda 8 dias de licença remunerada prox. mês. Como faço para que isso acontece?SELECT CASE WHEN ( SELECT P.DATAADMISSAO FROM PFUNC P WHERE P.CHAPA=:CHAPA AND P.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA ) <= '20100101' THEN MAX(PFHSTFER.DTFIMPERAQUIS) ELSE ( SELECT X.INICPROGFERIAS1-1 FROM PFUNC X WHERE X.CHAPA=:CHAPA AND X.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA ) END FROM PFHSTFER , PFUNC WHERE PFHSTFER.CHAPA=:CHAPA AND PFHSTFER.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA AND PFUNC.CHAPA=:CHAPA AND PFUNC.CODCOLIGADA=:CODCOLIGADA Me dê uma luz!!!! SEGUE SQL DO PERIODO AQUISITIVO FINAL, PARA COLABORADORES COM MENOS DE UM ANO PARA GERAR O RECIBO DE FÉRIAS.

No caso do recibo, efetuei um ajuste no SQL, para que o mesmo alterasse para um dia antes da data de inicio das férias.

Exatamente! Consultei algumas pessoas que me informaram que após a liberação das férias o novo periodo aquisitivo será o dia do inicio do gozo das férias. Você pederia fazer este teste?

Boa tarde! Estou calculando férias colaetvas e temos colaboradores com menos de um ano. Pela logica, após o calculo das férias destes colaboradores, deve-se criar um novo periodo aquisitivo de férias, contando a partir da data do inicio de gozo das férias coletivas correto? Como faço para isso acontecer no sistema. Grato!

Srs. Com relação ao item em questão, agradeço, pois com a ajuda de vocês consegui resolver o problema, porém surgiram outros, por exemplo, como faço para gerar a licença remunerada das férias dos colaboradores que têm menos de um ano de empresa e que estas licenças sem divididas em férias partidas, vou exemplificar abaixo: Funcionario admitido em 03/10/2010 e terá 20 dias de férias coletivas a partir de 20/12/2010 O Mesmo tem direito a 7,5 de férias, porém tem 12,5 de Licença remunerada. Só que destes 12,5 de Licença remunerada sobre férias, 4,5 dias cairão no mês de Dezembro e os 8 dias restantes no mês de Janeiro/2011. Como faço para isso acontecer no sistema, uma vez que ao precessar a folha de pagamento o valor da licença está lançada totalmente no mês de Dezembro, alem dos dias de férias + o saldo de salario de 18 dias. Mais uma vez agradeço a colaboração de todos. Fico no aguardo. Natalino

Srs. Com relação ao item em questão, agradeço, pois com a ajuda de vocês consegui resolver o problema, porém surgiram outros, por exemplo, como faço para gerar a licença remunerada das férias dos colaboradores que têm menos de um ano de empresa e que estas licenças sem divididas em férias partidas, vou exemplificar abaixo: Funcionario admitido em 03/10/2010 e terá 20 dias de férias coletivas a partir de 20/12/2010 O Mesmo tem direito a 7,5 de férias, porém tem 12,5 de Licença remunerada. Só que destes 12,5 de Licença remunerada sobre férias, 4,5 dias cairão no mês de Dezembro e os 8 dias restantes no mês de Janeiro/2011. Como faço para isso acontecer no sistema, uma vez que ao precessar a folha de pagamento o valor da licença está lançada totalmente no mês de Dezembro, alem dos dias de férias + o saldo de salario de 18 dias. Mais uma vez agradeço a colaboração de todos. Fico no aguardo. Natalino

Não! Eu quero calcular as férias e quero que este calculo seja feito da seguinte forma: Os colaboraodres irão sair de férias em 20/12/2010. Vou colocar um valor como exemplo: Salário R$ 1.581,00 20 dias de férias = R$ 1.120,00 1/3 férias = R$ 373,55 Total = R$ 1.494,00 Inss s/ férias = 9% -> R$ 134,41 Gostaria que o Inss fosse descontado desta forma e que saisse assim no recibo. Será que consigo?

Ok! Já acessei. Gostaria que o desconto do inss sobre férias coletivas, aparecesse no recibo referente ao valor total do mesmo e não parcial sobre dias de férias é possivél?

Srs. Bom dia! Estou com um problema para calcular o inss sobre as férias coletivas deste ano, pois é a primeira vez que utilizo este sistema. Gostaria de saber como faço para que o calculo do Inss sobre férias saia integralmente no recibo de férias, pois estou realizando o calculo e o sistema esté descontando o inss somente sobra os dias trabalhados. Como parametrizo para que isso não aconteça? Obs: estou com certa urgencia, pois meu prazo de pagamento é 16/12/2010. Grato! Natalino

Srs. Estou com um problema para ajustar o calculo das férias dos nossos colaboradores, pois nossa empresa está cadastrada a dois Sindicatos. O sindicato 01 permite que eu pague as férias coletivas considerando o dia 25 de Dezembro e 01 de Janeiro, como parte do descanso. O Sindicato 02 não permite que seja pago as férias considerando os dias 25 de Dezembro e o dia 01 Janeiro, como parte do descanso. Como faço para ajustar esta questão? Demetrio