Ir para conteúdo
Seja Membro VIP - Remova Banners de Propagandas, Tenha Liberado Qualquer Download, Além de Acessos em Áreas Exclusivas!! ×
Quer acesso a todas as Áreas do Fórum, até aquelas só para membros VIPs? Também quer poder baixar qualquer ARQUIVO? ×

Luciana Gonçalves

Membros
  • Total de itens

    4
  • Registro em

  • Última visita

Sobre Luciana Gonçalves

Conquistas de Luciana Gonçalves

Novato

Novato (2/10)

  • Primeiro Post
  • Iniciador de Conversa
  • Primeira Semana Concluída
  • Primeiro Mês Completo
  • Um Ano se Passou

Distintivos Recentes

0

Reputação

  1. Prezados, Utilizo a versão 11.52 do sistema RM Chronus, e estou utilizando o cálculo .net. Estou tentando habilitar a tolerância para calculo de extras e atrasos e o sistema não está acatando de nenhuma maneira. A parmetrização antes existente, que ficava na aba parametros do cadastro do colaborador no Chronus, foi desabilitada pela nova versão. Estou fazendo a parametrização no sindicato e não está funcionando. Alguém sabe como fazer e pode me dar uma idéia? Muito obrigado! Luciana
  2. Colegas, Preciso de ajuda. A fórmula abaixo está com o horário de descanso incluso na jornada (570/60=9,5 (09:30)), 08:00 com 01:30 de descanso. Contudo, preciso ajustar para que quando não houver batida durante a semana, o sistema considere apenas 08:00 de falta e não as 09:30 da jornada, uma vez que 01:30 refere - se ao intervalo de refeição e não deve ser considerado como falta ou atraso. SE DIASEM(PAR) = 'SAB' E HORASTRAB (PAR) SE DIASEM(PAR) = 'SAB' E HORASTRAB (PAR) >= 240 ENTAO 240 SENAO SE DIASEM (PAR) = 'DOM' ENTAO 0 SENAO 570 FIMSE FIMSE FIMSE Grata, Luciana
  3. A versão 11.50 não está executando o cálculo da folha de pagamento. Aliás, apresentou uma série de problemas, que vão da geração dos encargos e provisões até a contabilização. O suporte nos informou que disponibilizará uma nova versão para correção destes bug's. Mas, conhecedora de RM que sou (usuária há mais de 14 anos), vou ficar com a barba de molho para a próxima versão.
×
×
  • Criar Novo...

Informação Importante

Usando este site, você concorda com nossos Termos de Uso e nossa Política de Privacidade.