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Filipeejc

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  1. Boa tarde Prezados, Vejam se essa fórmula lhes atende: SE (HOJE-DTA) <= 365 ENTAO (DTA+180) SENAO (DTA+180+TCASA*365) SENAO FIMSE Atenciosamente, Filipe Pimenta
  2. Boa tarde, Não há nenhuma diferença para usar na planilha net. O que percebo é que na planilha net ficam resíduos de relatórios anteriores. O ideal é limpar os dados da planilha antes executá-la. Tem como compartilhar a procudere para eu verificar na minha base? Att, Filipe Pimenta
  3. Boa tarde Juliana, A única forma que vejo de fazer isso seria criar um novo grupo quiosque para os chefes. Nesse grupo quiosque você deixaria a flag marcada e cadastraria ele no perfil dos chefes. Os demais perfis ficariam no grupo atual com a flag desmarcada.
  4. Boa tarde Emanuel, Para a marcação de ponto via Meu RH é necessário Autorização via Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. O link abaixo tem o passo a passo de como liberar o acesso. Para restringir basta desfazer esses passos. https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360020815391-RM-PTO-Meu-RH-Como-realizar-a-inserção-de-batidas-por-geolocalização
  5. Boa tarde Jailton, Esse relatório você emite pelo reports? Consegue emiti-lo via Portal?
  6. Em tese não deveria haver essa restrição. Se o valor é maior que 0 a expressão trás o valor da subtração multiplicado por 0.34. Se o valor é menor que 0, ou seja, negativo, a expressão deveria trazer 0. Você consegue alterar os valores desses campos? Caso consiga, sugiro alterar de modo que os valores fiquem positivos e você consiga testar.
  7. Henrique, Pelo que entendi os campos desse relatório são do tipo texto, e você está convertendo para decimal. Já verificou se todos os campos estão preenchidos com números? Gerei um relatório aqui com essa expressão e deu certo.
  8. Bom dia Henrique, Tente assim: If(Decimal(Relatório.Texto44)-Decimal(Relatório.Texto61)-Decimal(Relatório.Texto63)-Decimal(Relatório.Texto65)-Decimal(Relatório.Texto47)-Decimal(Relatório.Texto67)-Decimal(Relatório.Texto46)-Decimal(Relatório.Texto52)-Decimal(Relatório.Texto56)>Decimal(0),(Decimal(Relatório.Texto44)-Decimal(Relatório.Texto61)-Decimal(Relatório.Texto63)-Decimal(Relatório.Texto65)-Decimal(Relatório.Texto47)-Decimal(Relatório.Texto67)-Decimal(Relatório.Texto46)-Decimal(Relatório.Texto52)-Decimal(Relatório.Texto56))*Decimal(0.34),0) Haviam três pequenos erros na sua expressão, sendo: 1 - Os parênteses, de modo que se separe a subtração da multiplicação. 2 - Os campos da expressão são separados com vírgula e não ponto e vírgula. 3 - A multiplicação deve ser realizada por (0.34) e não (0,34). Atenciosamente, Filipe Pimenta
  9. Juliana, Provavelmente algum dos dias está gerando hora extra a 100%. A diferença é de 02:12. Portanto, verifique nos dias 06 e 15/05. Caso a dobra nesse dia seja devida, verifique se o parâmetro "Considera percentual para o movimento" está marcado, conforme imagem abaixo. Com esse parâmetro desmarcado, o sistema irá apresentar apenas o saldo das horas realizadas, desconsiderando o percentual de incidência. Atenciosamente, Filipe Pimenta
  10. Bom dia, Eu uso essa fórmula para cálculo de dias de aviso prévio: DECL DiasAteDem,DataProj,TCASA2; SE TABFUNC ('TIPODEMISSAO' ,'S')='V' ENTAO SETVAR(DiasAteDem,(MAX(30,MIN(90,((TCASA)*3)+30)))); SETVAR(DataProj,(DTD+DiasAteDem)); SETVAR(TCASA2,TCASA); MAX(30,MIN(90,((TCASA2)*3)+30))/2 SENAO SETVAR(DiasAteDem,(MAX(30,MIN(90,((TCASA)*3)+30)))); SETVAR(DataProj,(DTD+DiasAteDem)); SETVAR(TCASA2,TCASA); MAX(30,MIN(90,((TCASA2)*3)+30)) Esse fórmula deve ser cadastrada no sindicato. Após isso, sempre que for calcular uma rescisão, basta executar a fórmula de aviso prévio. Quanto à estabilidade, o sistema gera automaticamente para afastamento por acidente de trabalho e CIPA. Você pode consultar essa estabilidade em "Pendências demissionais" no cadastro do empregado. Além disso, ao tentar demitir um empregado com estabilidade o sistema emitirá aviso, informando que aquele empregado possui estabilidade. O sistema apenas alerta sobre a estabilidade, mas permite que você continue a rescisão. Espero ter ajudado. Filipe Pimenta
  11. Esses funcionários tiveram movimentação no ponto? Verifique na parametrização do sindicato a flag "Calcula funcionário sem movimentação" está marcada.
  12. Lucila, Tem esse link no tdn, talvez possa ajudar: http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=239041143 Att, Filipe Pimenta
  13. Boa tarde Rafael, Esse ocorre quando o empregado foi admitido antes da abertura do CNPJ no qual ele está lotado. Por exemplo, o empregado foi admitido em 01/01/1990 e o CNPJ foi aberto em 01/01/2000. Nesse caso, você deve ir na aba registro e alterar o tipo de admissão para transferido. A data da transferência deve ser posterior a abertura do novo CNPJ. No campo motivo da transferência se raiz do CNPJ for a mesma você coloca "Estabelecimento da própria empresa (Filial). Se raiz for diferente você coloca "Empresa do mesmo grupo econômico" e salva. Escolhendo essa opção é habilitada a aba sucessão de vínculo. Você preenche os dados com CNPJ anterior, matrícula anterior do eSocial e data do início do vínculo. Com essas alterações eu consegui transmitir a S-2200. Entretanto, tive problema com o valor do salário. O sistema puxou o salário da admissão, e não o salário atual. Estou com um chamado aberto na TOTVS para verificar essa situação. Fique atento. Atenciosamente, Filipe Pimenta
  14. Bom dia, Tenho essa consulta SQL que gera o histórico de provisão. Veja se lhe atende. SELECT PFUNC.CHAPA, PFUNC.NOME, PSECAO.CODIGO, PSECAO.DESCRICAO, PFHSTPROV.VALPROVFER, PFHSTPROV.VALPROV13 FROM PFUNC LEFT OUTER JOIN PFHSTPROV ON PFUNC.CODCOLIGADA = PFHSTPROV.CODCOLIGADA AND PFUNC.CHAPA = PFHSTPROV.CHAPA LEFT OUTER JOIN PSECAO ON PFUNC.CODCOLIGADA = PSECAO.CODCOLIGADA AND PFUNC.CODSECAO = PSECAO.CODIGO WHERE PFHSTPROV.ANO=:ANO AND PFHSTPROV.MES=:MES Atenciosamente, Filipe Pimenta
  15. Boa tarde Ana, Deixa eu ver se entendi... o salário da pessoa é R$ 21.000,00 e o adiantamento R$ 8.000,00 e o sistema está somando os eventos e tributando tudo? Como está a parametrização dos eventos? Ambos estão com a incidência de IRRF marcada? Att, Filipe Pimenta
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