Ir para conteúdo

Jorge

Membros
  • Total de itens

    1.005
  • Registro em

  • Última visita

  • Dias Ganho

    8

Tudo que Jorge postou

  1. Ótimo para mim, mas pode melhor para se manter no topo !!!
  2. Eduardo, O que quero te dizer é o seguinte: Vamos imaginar que a média seja dos últimos 3 meses, tendo o funcionário recebido os seguintes valores: R$ 2.000,00 - Setembro/2011 R$ 1.000,00 - Outubro/2011 R$ 3.000,00 - Novembro/2011 Total = R$ 6.000,00 / 3 (meses de média) = R$ 2.000,00(valor da média de comissões do funcionário) Observe que considerando que o evento é média por VALOR RECEBIDO o cálculo de sua média não deve sofrer influência do seu salário, isto é, independente se o funcionário possui um salário fixo de R$ 500,00 ou R$ 10.000,00 a média de comissão dele é R$ 2.000,00 Para o salário refletir no resultado da média o evento deverá ser HORA ou REFERÊNCIA, pois assim a média será realizada pela apuração das HORAS ou REFERÊNCIA e então encontra-se seu valor multiplicando essa média pelo salário atual. att.
  3. Luciano, Para possuir tabela dinâmica associada o tamamnho minímo não é 10 ?
  4. Eduardo, Comissões atualizar valor...sinceramente não entendi...COMISSÃO DEVE PEGAR O VALOR EFETIVAMENTE PAGO.....
  5. Eduardo, Não me referi ao exemplo de regra, me referi a o exemplo de evento que deve considerar o salário da época.
  6. Eduardo Brazil, Cite um exemplo por favor !
  7. Regy, Edite o cadastro do evento que não esta compondo média, opção ANEXOS\EVENTOS DE MÉDIA, nesta pasta defina o grupo que o valor da média deverá ser apresentado. Caso não saiba, consulte o evento que esta realizando o cálculo corretamente.
  8. Vavaleonel, Pra que planilha, basta analisar o LOG, este esta muito claro !
  9. Lucas, Considerando que houve mudanças no Chronus, talvez tenham tirado essa rotina...Como te falei em versões anteriores isso tinha, como agora não estou trabalhando com esse aplicativo infelizmente estou um pouco desatualizado.
  10. Lucas, Lembro dessa situação quanto era Analista da TOTVS, atualmente estou num cliente que não tem Chronus.... Eu acho que é ROTINAS/TRANSFERÊNCIA DE DADOS. Se alguém que utiliza Chronus puder ajudar passando o caminho correto.
  11. Tem uma rotina no Chronus para recuperar a Ficha Financeira, basta informar o período desejado e realizar a recuperação.
  12. Reis, Post o log de cálculo, pois a posição das batidas estão corretas, isso é o funcionário dia 13/11 (Domingo) na prática realmente teve apenas esse REGISTRO para esse dia, os registros 02:00, 03:00, 06:48 já pertecem ao dia 14. O REGISTRO as 22:00 do dia 14/11 será encerrado dia 15/11. att.
  13. Jorge

    RESCISÃO COMPLEMENTAR

    Coutinho, Dentro do Labore, acesse AJUDA|CONTEÚDO pasta CONTENTS opção ROTEIRO DE OPERAÇÃO, selecione RESCISÃO DE CONTRATO, nele você irá encontrar também um roteiro para RESCISÃO COMPLEMENTAR. Havendo dúvidas post para gente. att.
  14. No cadastro de Eventos você pode incluir um ACUMULADOR, e setar esse acumulador somente para os eventos que devem compor esse custo. Em sua SQL vc filtra os eventos que incidem nesse acumulador. Além disso, sugiro vc criar um ENCARGO(CUSTO EMPRESA) para armazenar esse valor e não usar SQL, a diferença desse encargo para os demais é que esse não deverá ter CONTAS CONTÁBEIS. att.
  15. Jorge

    RESCISÃO COMPLEMENTAR

    Coutinho, O processo de rescisão complementar esta parametrizado em sua Base de Dados ? Existem os eventos para pagamento da Diferença ? Quanto a criação de um período separado, aqui na empresa nós geramos no mesmo período da Folha Mensal para ATIVOS, para DEMITIDOS temos um período especifico. Passo a passo: - Atualizar o salário - Gerar as diferenças (Salário, Férias e Rescisão)
  16. Post para nós como ele foi criado, as vezes pequenos ajustes resolve !
  17. Rogerio, Não tenho certeza do que vou comentar, mas sugiro você analisar. O sistema paga a Licença Remuneração para os funcionários com menos de 12 meses, visto que para essas pessoa é CRIADO UM NOVO PERÍODO AQUISITIVO, já para os funcionários que possuem mais de 12 meses o período permanece sendo assim não existe tal pagamento. att.
  18. Jorge

    RMLABORE 13 SALARIO 2 PARCELA

    Cesar, Para mim é algo errado na ficha financeira do mês em que tal valor foi pago ao funcionário. att.
  19. Jorge

    Eventos (RESOLVIDO)

    VavaLeonel, Não há problema algum, o fato é que costumo utilizar sempre as novidades do sistema...Nesse caso utilize os Códigos Fixos.... Quanto a sua fórmula é o seguinte: Se no momento do cadastro do evento ao funcionário vc informar o evento e este não possuir fórmula valor, isto é, vc informar o valor no próprio cadastro de códigos fixos, sua fórmula estará certo. Porém se seu evento possuir uma fórmula de calculo, por exemplo uma gratificação que seja 10% sobre o salário base. No seu evento existirá a seguinte fórmula RC * 0.10 Para a fórmula adicional sugiro vc criar da seguinte forma SE EXISTECF('298')=1 ENTAO RC*0.10 SENAO 0 FIMSE Pois a variavel EXISTECF irá verificar se o funcionário possui aquele eventos nos Códigos Fixos se tiver irá fazer o cálculo, caso contrário irá resultar 0,00 att.
  20. Jorge

    Eventos (RESOLVIDO)

    Vavaleonel, Muito simples, sua situação. Esses eventos estão cadastrados nos CODIGOS FIXOS do funcionário ou EVENTOS PROGRAMADOS. Caso não esteja o primeiro passo seria cadastra-los, surigo utilizar a opção de EVENTOS PROGRAMADOS. Após isso vc irá criar FÓRMULAS ADICIONAIS verificando se o funcionário possui determinado evento programado e buscando seu valor. Essas fórmulas vc irá cadastrar nos parametros de FERIAS, AVISO e 13O.SALÁRIO na pasta de FÓRMULAS ADICIONAIS. IMPORTANTE: Esses eventos não devem fazer média.
  21. Jorge

    RMLABORE 13 SALARIO 2 PARCELA

    Cesar, Vc teria como analisar ou postar o LOG de lançamento do 13o.salário para funcionáiros que esta ocorrendo os erros ? att.
  22. Coutinho, Além de Admissão/Demissão tem também FÉRIAS e AFASTAMENTOS, também estou na versão 11.20 Teste a fórmula abaixo: (R*(25 /100)/30)*ND Outro fato importante, percebi que seu adiantamento é de 25%, sendo assim porque fixar esse percentual na fórmula já que existe um campo no cadastro do funcionário pasta BASE DE CÁLCULO, campo % ADIANTAM. Usando essa opção caso haja algum funcionário que não queira adiantamento bastaria colocar 0(zero) nesse campo. Caso opte por essa situação sua fórmula seria: (R*((TABFUNC('PERCENTADIANT' , 'V')/100)/30))*ND No campo vc informa 25
  23. Jorge

    RMLABORE 13 SALARIO 2 PARCELA

    Cesar, Acho que não fui claro na pergunta, então vou tentar refaze-la: Ao calular seu 13o.salário o sistema esta apresentando o desconto da 1a.parcela no Código de cálculo 51 e o correto é no 35, até ai esta claro, minha dúvida é: - Se o sistema esta descontando tal valor é porque em um determinado mês do ano o funcionário recebeu este valor, correto ? - Esse pagamento ao funcionário consta na Ficha financeira em um determinado EVENTO, qual o código de cálculo desse evento ? att.
  24. Jorge

    RMLABORE 13 SALARIO 2 PARCELA

    Cesar, Normalmente esse erro é porque existem eventos fazendo MÉDIA PARA O 13O.SALÁRIO, porém o cadastro de sindicatos não existem os eventos para receberem esses valores. Quanto ao CC 35 e 51, qual o Código de Cálculo que consta no evento que foi utilizado para pagamento desse valor aos funcionários ?
×
×
  • Criar Novo...

Informação Importante

Usando este site, você concorda com nossos Termos de Uso e nossa Política de Privacidade.