Helio,
Após criar o(s) perfil(s) da avaliação e os grupos de avaliados você deverá utilizar o “Assistente para montar Avaliação de Desempenho” na visão das avaliações. Na pasta “Participantes” d você poderá apenas visualizar um resumo de como foi configurada a avaliação de desempenho pelo assistente.
Você vai precisar montar etapa por etapa:
Primeiro você deverá definir o(s) “Avaliado(s)”, depois o “Grupo de Avaliados” que consiste associar os avaliados nos grupos que você criou dentro da sua avaliação.
Na próxima etapa você definirá o modelo da sua avaliação (por características pessoais/critérios ou integrada com o RM Testis) depois os tipos de avaliadores (que deverão ser previamente cadastros em “Gerencia de RH \ Avaliação de Desempenho \ Tipo de Avaliador”).
Em seguida você associa os perfis da avaliação aos tipos de avaliados e só depois define os avaliadores.
Quem será avaliado e avaliador depende do tipo de AD que você deseja montar, ou seja, pode ser superior avaliando subordinado ou superior sendo avaliado por subordinado dentre outras opções.
Existe no help um roteiro bem detalhado que explica todos os passos do Assistente para montar Avaliação de Desempenho.
Leia-o e veja se consegue montar a avaliação, se tiver alguma dúvida coloca aqui, ok?
Observação:
Os perfis da avaliação também deverão ser montados por um assistente, acessado através do botão “Assistente para montar Perfil de Avaliação” localizado na pasta “Perfis da Avaliação” e também há um roteiro para esse assistente no help.