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Lucélia Silva

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  • Birthday 11/20/1978

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  1. O erro de sintaxe está no "ENTAO", você deve informar apenas o valor desejado: ENTAO 630 A fórmula deve ficar assim: SE RC * 1.0745 < 630 ENTAO 630 SENAO RC * 1.0745 FIMSE
  2. Ontem foi realiza a cerimônia de Colação de Grau de um membro muitíssimo importante e querido aqui do fórum: o Júnior (vulgo Sebastião). Além de toda a emoção do evento, rolou uma excelente surpresa: Ele foi um dos destaques acadêmicos com a segunda melhor nota do curso de Gestão de Recursos Humanos!!! Com direito a medalha e assedio da imprensa! Parabéns Júnior! Mais uma vez você brilhou e com excelência conquistou mais um pódio que, como tantos outros, são apenas parte de todo o seu mérito. “Valeu a pena, ê ê Valeu a pena, ê ê”
  3. Helio, Após criar o(s) perfil(s) da avaliação e os grupos de avaliados você deverá utilizar o “Assistente para montar Avaliação de Desempenho” na visão das avaliações. Na pasta “Participantes” d você poderá apenas visualizar um resumo de como foi configurada a avaliação de desempenho pelo assistente. Você vai precisar montar etapa por etapa: Primeiro você deverá definir o(s) “Avaliado(s)”, depois o “Grupo de Avaliados” que consiste associar os avaliados nos grupos que você criou dentro da sua avaliação. Na próxima etapa você definirá o modelo da sua avaliação (por características pessoais/critérios ou integrada com o RM Testis) depois os tipos de avaliadores (que deverão ser previamente cadastros em “Gerencia de RH \ Avaliação de Desempenho \ Tipo de Avaliador”). Em seguida você associa os perfis da avaliação aos tipos de avaliados e só depois define os avaliadores. Quem será avaliado e avaliador depende do tipo de AD que você deseja montar, ou seja, pode ser superior avaliando subordinado ou superior sendo avaliado por subordinado dentre outras opções. Existe no help um roteiro bem detalhado que explica todos os passos do Assistente para montar Avaliação de Desempenho. Leia-o e veja se consegue montar a avaliação, se tiver alguma dúvida coloca aqui, ok? Observação: Os perfis da avaliação também deverão ser montados por um assistente, acessado através do botão “Assistente para montar Perfil de Avaliação” localizado na pasta “Perfis da Avaliação” e também há um roteiro para esse assistente no help.
  4. Renata, Essa sentença apenas retorna os dados do seu banco. Conforme o Jair explica acima, a recomendação é que alterações via sql sejam realizadas por um DBA (especialista em banco de dados) que conheça a base CORPORE. Fazer isso sem conhecer bem de BD e as devidas precauções pode custar mais caro do que você imagina!
  5. Olá Renata! Seja bem vinda! É preciso ter muita cautela para realizar esse tipo de alteração via banco de dados, isso pode causar sérios problemas para você depois... De qualquer forma, coloca a sentença que você montou ai para tentarmos te ajudar.
  6. Boa tarde Helio! Com qual avaliação você está trabalhando, a antiga "Avaliação de Desempenho" ou a nova "Avaliação de Desempenho por Competência"?
  7. Bom dia! É possível sim, essa parametrização é realizada na "Etapa 5 - Parâmetros Gerais do Cliente / Fornecedor" do "Assistente de Implantação de Processos" do RM Fluxus.
  8. Pessoal, Esse relatório é bem simples, mas pode ser útil para conferir os cheques e os lançamentos relacionados. 50.078_Cheques_Emitidos.RRM
  9. Hum... aposto que você já conhecia essa frase ou procurou na internet! Hehehehhe... Brincadeira! É isso mesmo.
  10. Iiiiiiiixi... "ELA, PEGUE A TOALHA." Ela quem? Heheheheh Valeu Jefferson, mas não é isso não!
  11. Aí vai um desafio para quem quiser tentar... Na frase abaixo, deverá ser colocado 1 ponto e 2 vírgulas para que ela tenha sentido. MARIA TOMA BANHO PORQUE SUA MÃE DISSE ELA PEGUE A TOALHA.
  12. Parabéns Donaldson!!! Muita saúde e sucesso sempre!
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