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Luciano DP

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Tudo que Luciano DP postou

  1. Luciano DP

    Cadastro Nis

    Omar, Rodei e não consegui encontrar, vc já tem ele e poderia disponibilizar aqui? Obrigado!
  2. Luciano DP

    Cadastro Nis

    Ótimo, liberou! Porém, o layout que importei que foi o que estava no c:\totvs\corporerm\objetosgerenciais\layout ao gerar ele informa Layout Errado.
  3. Luciano DP

    Cadastro Nis

    Prezado Omar, boa tarde! Realizei a importação e a opção permanece como se não tivesse sido habilitada, tem mais algum procedimento a ser realizado? Obrigado!
  4. Saninha, bom dia! Empréstimos consignados devem ser informados dentro do cadastro do funcionário em Informações para Cálculo_Empréstimos, lá você informa o valor total o empréstimo concedido e o número de parcelas que será realizado o referido desconto, dai por diante o próprio RM vai realizando o desconto das parcelas inclusive o número de parcelas pagas além do saldo devedor restante.
  5. Clofac, Para o cálculo da guia do INSS você não precisa fazer mais nada, agora para a contabilização você precisa alterar o percentual dos encargos contábeis. Lá em Cadastro_Contabilização_Encargos Contábeis.
  6. Luciano DP

    Rm Chronus - Hora Extra

    Leandro, para que o chronus considere que o funcionário possuí intervalo para refeição, o mesmo deve ser cadastrado dentro do horário, quanto a questão da batida do almoço você tem a opção de lança-la 12:00 ás 13:00 por exemplo automático para todos os funcionários ou lançar 1 hora de intervalo de forma aleatória onde o próprio sistema irá dentro do intervalo de 1 hora lançar os horário de refeição aleatórios como exemplo 12:05 ás 13:05, 12:03 ás 13:03 e assim por diante.
  7. Resolvido, estava marcada a opção de gerar provisão para estagiário.
  8. Prezados, bom dia! Ao gerar o lote das provisões mensais, o sistema está apresentando a seguinte mensagem de erro: Incorrect Syntaxe near ')'- Alguém já passou por este problema e conseguiu resolver? Obrigado!
  9. Rogério, bom dia! Assim como eu havia informado para Ana, para ter acesso a área de downloads é necessário que você se torne um membro VIP.
  10. Ana, bom dia! Na nossa área de download há vários materiais referentes ao que você está precisando, para se ter acesso ao mesmo basta que você torne-se um membro VIP. De acordo com as regras do fórum, é proibida a divulgação de e-mail principalmente para esta finalidade.
  11. Ronaldo, Ainda está sendo possível devido ao RMReports ainda apresentar muitos problemas, em breve a plataforma do gerador antigo será desabilitada. O que já foi bloqueado é a cópia de relatórios e copiar relatórios entre coligadas.
  12. Emmanuelle, Veja se este atende sua necessidade. ITA0016-1-COMPROVANTE DE ENTREGA RECIFE - CRÉDITOS.RRM
  13. Vlw o complemento Leo. Ingrid, Qualquer coisas estamos aqui, favor fechar o tópico como resolvido. Abs.
  14. Luciano DP

    Problema No Recalculo

    Conseguiu resolver o problema amigo?
  15. Você possui cadastrado mais de um calendário? Caso possua mais de um, verifique na seção do funcionário se o calendário que está lá cadastrado é o correto.
  16. João, Você pode postar como resolver, isso poderá ajudar em casos futuros aqui no fórum. Obrigado!
  17. João, boa tarde! De momento não vi nada na fórmula que justifique não lançar. Testa a fórmula no editor e posta o log do teste para análise, de preferência pega alguém que está com essa situação.
  18. Luciano DP

    Rm Chronus - Hora Extra

    Henry, Vá em configuração de Jornada planejada-> cadastra a data de referência e o indice -> Tipo da Jornada = Trabalho -> Intervalos Planejados da Jornada criar novo Intervalo 1 Entrada: 07:40 Saída: 12:15 Intervalo 2 Entrada: 13:15 Saída: 17:30 -> Ausência Planejada = Intervalo 1 marca a flag ausência planejada por intervalo e cadastra o intervalo ex: Intervalo1 Início 01/04/2004 12:15 Fim: 01/04/2004 13:15 Total 01:00. Avançar até salvar. Pronto basta recalcular o espelho. Obs. Esta configuração deve ser realizada para cada índice do horário.
  19. Bruna, Segue retorno do chamado que abri para resolver seu problema. O aplicativo RMChronus faz o cálculo de horas, ou seja, todo o tratamento realizado no ponto será calculado por horas; já no aplicativo RMLabore é responsável por converter os valores de horas do Chronus em valor de pagamento para o funcionário. No caso do atestado, no RMChronus, será feito o abono das horas de atrasos ou faltas calculadas durante a ausência do funcionário durante o atestado, porém só abonará as horas de atrasos e/ou faltas calculadas no RMChronus, então o evento de abono será calculado enviando o número de horas abonadas para o RMLabore. Quando existe um atestado sequencial, ou seja, mais de um dia, o correto é lança-lo no RMLabore como AFASTAMENTO. Quando um afastamento é lançado no RMLabore automaticamente o espelho de ponto do funcionário receberá a informação que as horas do funcionário já estão abonadas com um atestado, não calculando faltas ou atrasos. Para verificar esse atestado no RMChronus, acesso o menu Opções > Parâmetros > Parametrizador; clique em avançar, selcione a opção Iniciais e clique em avançar novamente; na primeira tela que aparecer, existe o campo: Abono utilizado para atestado do Labore, o valor que estiver neste campo será o utilizado para a descrição no relatório.
  20. Bruna, Este texto vai te dar um norte de como parametrizar isso para o movimento do empregado. Abonos Durante o período de apuração de ponto, a movimentação pode registrar atrasos e/ou faltas que poderão ser abonadas ou anuladas conforme justificativa do empregado, como por exemplo, o atestado médico. Este menu permite cadastrar os tipos de abonos que a empresa adota, que posteriormente serão lançados na movimentação do funcionário conforme justificativa, abonando atraso e/ou falta. Para ser considerado, o abono deverá ser lançado ou inserido para o funcionário na data onde foi registrado o atraso ou a falta. Observação Coloque uma descrição referente ao verdadeiro abono, para lembrar com facilidade do mesmo em outros processos. Para as empresas que fazem o controle do DSR (Descanso Semanal Remunerado), o cadastro disponibiliza formas com o qual o abono atuará perante o DSR, abonando-o ou não. Veja a seguir as opções de parametrização do abono: - Abona também o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e também o DSR. - Abona somente o DSR: Para o sistema abonar apenas o DSR da semana, os atrasos e faltas serão descontadas dos funcionários. - Não abona o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e não abonar o DSR, fazendo com que o funcionário perca o DSR. Poderá ser informado o evento que deverá ser relacionado ao abono cadastrado. O evento só será pago em evento discriminado no movimento do funcionário, se no parâmetro coletivo do funcionário estiver cadastrado, na pasta de eventos, o código de cálculo 0005 – horas abonadas. O recurso ‘Limite’ serve para limitar o número de dias ou horas em que o abono será utilizado. Juntamente, deverão ser preenchidos os parâmetros “Número de dias a considerar” e “Data de início” para o sistema considerar o limite de dias. Caso o funcionário ultrapassar o número de horas abonadas, o sistema emitirá uma mensagem no momento do lançamento de abono informando que o funcionário ultrapassou o limite de horas estabelecido. O sistema irá perguntar se deseja fazer o lançamento assim mesmo, caso confirme irá fazer o lançamento do abono mesmo tendo ultrapassado o limite. Observação Se cadastrarmos um limite de 4 Dias de abono, com o Número de dias igual a 30 e Data de início igual a 01/08/2004, o sistema vai fazer a validação do lançamento de abonos apenas para o período de 01/08/2004 à 30/08/2004. Após 30/08/2004 este limite não será considerado para o lançamento. Para que as horas abonadas sejam incluídas nas horas trabalhadas deverá ser utilizado o parâmetro ‘Inclui nas horas trabalhadas’. Exemplo Foram cadastrados os seguintes abonos no Menu Cadastros/Tabelas Auxiliares/Abonos: VIAGEM [ ] Inclui nas horas trabalhadas DOENÇA [ x ] Inclui nas horas trabalhadas Um funcionário teve os seguintes abonos lançados: VIAGEM = 08:00 e DOENÇA = 06:00 Considerando que não houve mais nenhum atraso ou falta no período e que deveriam ser cumpridas um total de 40 horas trabalhadas, será lançado no movimento do funcionário: Horas trabalhadas: 32:00 (Observe que as horas abonadas por motivo de "Viagem" não entraram para o cálculo das horas trabalhadas). Atestados Através deste anexo são cadastrados os atestados médicos entregues pelos funcionários, permitindo, caso desejado, integrar com os módulos de folha de pagamento e automação de ponto, gerando automaticamente os abonos e afastamentos conforme o tipo de atestado inserido. Para que exista a integração com os módulos de ponto e folha de pagamentos, ao salvar o atestado, será habilitada a janela “Chapas Envolvidas”, onde deverá (ão) ser informada(s) a(s) chapa(s) que soferá(ão) o abono/afastamento e, caso seja um atestado que gere afastamento, deverá informar também o motivo do mesmo para que seja alimentado o histórico de afastamentos. Observação: Possibilidade de inserir atestados com data anterior e/ou posterior a competência do RM Labore e período do RM Chronus. Relatório FAP Observação: Ao inserir um atestado para um funcionário deve-se informar se o mesmo é devido à doença ocupacional ou não. Essa informação é necessária ao cálculo da FAP (Fator Acidentário de Prevenção). Atenção: É possível a geração de gráfico para verificação do cálculo da FAP. Estatísticas de acidente de trabalho por período. O gráfico está disponibilizado na biblioteca do produto e pode ser importado através do menu Utilitário| Gráficos | Processos| Importação de Gráfico. Nome dos arquivos: 10.80_RMVitae_GraficoFAP_Sql.TotvsGraf 10.80_RMVitae_GraficoFAP_Oracle.TotvsGraf Informação Complementar: Para que serve o FAP? O FAP serve para ampliar a cultura da prevenção dos acidentes e doenças do trabalho, auxiliar a estruturação do Plano Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador - PNSST, reforçar o diálogo social entre empregadores e trabalhadores, tudo afim de avançarmos cada vez mais rumo às melhorias ambientais no trabalho e à maior qualidade de vida.
  21. Bruna, Estou utilizando a versão 11.82 e ainda estou realizando as parametrizações, teria que pedir para o meu TI voltar a base da 11.50 porém é um pouco complicado e no momento eles estão sem tempo para isso pois estamos abrindo mais 7 empresas no nosso grupo. Vou ver se consigo um material e posto aqui pra vc.
  22. Sim tem, você cria o evento de atestado no chronus e na hora que você exporta os eventos de horas extras, refeição, adicional noturno ... ele também vai junto.
  23. Bruna, Pelo anexo pude perceber que os motivos do afastamento no labore estão diferentes. Ocorre o seguinte, se a soma de atestados médicos com o mesmo CID no prazo de 60 dias for superior a 15 dias, você deve encaminhar o funcionário para o INSS, a partir do momento que você quebra o motivo do afastamento colocando como sendo atestado de CID diferente, o sistema faz essa diferenciação e ai ele discrimina isso em separado no chronus.
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