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Found 28 results

  1. Estou tentando cadastrar os riscos para o e-social e está retornando o erro: ORA-02291: restrição de integridade (RM.FKVPPRARISCOS_VAGENTES) violada - chave mãe não localizada INSERT INTO "RM"."VPPRARISCOS" ("CODCOLIGADA", "CODITEMRISCO", "NOMEITEMRISCO", "TIPOMEDICAO", "CODUND", "INATIVA", "CODAGENTE", "CODTIPOAGENTE", "OBSERVACAO", "PARECERCIPA", "LEGISLACAO", RECCREATEDBY, RECCREATEDON, RECMODIFIEDBY, RECMODIFIEDON) VALUES (1, '1', 'RISCO FISICO', 1, null, 0, '1', '1', null, null, , 'mestre', SYSDATE, 'mestre', SYSDATE) Verifiquei no banco de dados e a constraint é com a tabela VAGENTES e a mesma está vazia, porém a tabela VAGENTE está cadastrada corretamente. Alguém já passou por esse erro? Estou na versão 12.1.22
  2. Envio do S-1299 e demais eventos que possuem prazo até o dia 07 passam para o dia 15 do mês seguinte ao da competência, durante o período de implantação do eSocial O Comitê Gestor do eSocial definiu que, durante o período de implantação do eSocial, o prazo de envio dos eventos que vencem no dia 07 do mês seguinte ao da competência informada, incluindo o fechamento de folha (S-1299), passará para o dia 15 de cada mês. A alteração já vale para os eventos relativos à competência maio/2019, que vencem em junho. A dilatação do prazo atende a solicitação feita pelas empresas, já que, no período de transição, não haverá impacto no vencimento dos recolhimentos devidos. Além do fechamento da folha, os demais eventos periódicos, não periódicos e de tabela que seguem a regra geral de prazo também poderão ser informados até o dia 15. Embora o prazo de envio de eventos para o eSocial tenha sido ampliado, os prazos legais de recolhimento dos tributos e FGTS não foram alterados. As empresas deverão observá-los mesmo durante o período de transição. Mas atenção, os prazos diferenciados definidos no MOS - Manual de Orientação do eSocial permanecem válidos. Por exemplo, o evento de admissão (S-2200 ou S-2190) deverá ser informado até o dia anterior ao do início da prestação dos serviços; deverão ser observados os prazos dos eventos de afastamentos por doença (S-2230); e o prazo para o envio do desligamento permanece até o décimo dia após a data da rescisão. Ressalte-se que os prazos para os empregadores domésticos não mudam, já que a guia de recolhimento (DAE) é emitida com vencimento de acordo com os prazos de recolhimento do FGTS, Contribuição Social e retenção do Imposto de Renda. Fonte: Portal eSocial
  3. Nova área criada na parte de Downloads de Arquivos para compartilhamento de Scripts Internos da TOTVS (.TOTVSSCRIPT) para atualizações e correções dos sistemas em relação aos aplicativos, criação de campos novos, índices, entre outros... https://www.forumrm.com.br/files/category/52-scripts-internos-totvs
  4. Version 1.0.0

    1 download

    Criação do campo "Evento de Diferença Salarial Negativa" no cadastro de eventos para tratar valores negativos na diferença salarial ao gerar o evento S-1200 (tag infoPerAnt)

    Free

  5. Version 1.0.0

    1 download

    Criação da campo para pagamento de sucessão de vínculo do cadastro de Dissídio/Acordo Coletivo.

    Free

  6. Version 1.0.0

    2 downloads

    Script para criação da tabela PFPRECISARECALCULOMV ESOCIALFOP01-8798.SQL.ZIP ESOCIALFOP01-8798.ORA.ZIP

    Free

  7. Version 1.0.0

    0 downloads

    Data: 18/01/2019 Descrição: Favor substituir este artefato, pois o anterior já está com o prazo de validade vencido.

    Free

  8. Version 1.0.0

    1 download

    Criação do parâmetro para adequação da linha 39 do evento S-2240. VI.2019.02_01.ZIP

    Free

  9. Receita Federal atualiza regras da DCTFWeb Alterada regras relativas ao cronograma da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb), que substitui a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP). Foi publicada, no Diário Oficial da União de hoje, a Instrução Normativa RFB nº 1.853, de 2018, que atualiza a obrigatoriedade de entrega da Declaração de Débitos e Créditos Federais – Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). A nova norma altera a IN RFB nº 1.787, de 2018. Com isso a declaração deverá ser entregue em relação aos tributos cujos fatos geradores ocorrerem: a) a partir do mês de abril de 2019, para as entidades empresariais com faturamento no ano-calendário de 2016 abaixo de R$ 78 milhões, exceto as optantes pelo Simples Nacional em 1º de julho de 2018 e as optantes pela utilização do eSocial na forma especificada no § 3º do art. 2º da Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016; e b) a partir do mês de outubro de 2019, para os sujeitos passivos não enquadrados nos demais grupos. O prazo de entrega da DCTFWeb pelos órgãos públicos das administrações federal, distrital, estaduais e municipais, bem como suas autarquias e fundações, e pelas organizações internacionais e outras instituições extraterritoriais será estabelecido futuramente pela Receita Federal. Fonte: http://idg.receita.fazenda.gov.br/noticias/ascom/2018/dezembro/receita-federal-atualiza-regras-da-dctfweb
  10. Bom Dia, Pessoal gostaria da ajuda de vocês. Quem pode compartilhar como é realizado o controle de afastamentos desde o Atestado que não compõe os dias para afastamentos do INSS até a criação do Histórico de Afastamento do funcionário. No Tipo do atestado vinculamos o motivo para que no lançamento o sistema integre ao Labore a informação do histórico, porém o sistema não calcula os atestados que de fato afastou o funcionário e muda a situação de "A" para "P". Nosso RH faz o controle manual no histórico de afastamento e situação para não comprometer nos pagamentos do funcionário. Com o inicio do evento S-2230 não estamos entendendo como o sistema fará esse controle de forma automática para que possamos enviar o evento da maneira correta. Obrigado e agradeço as sugestões! Abraços.
  11. eSocial prorroga início da segunda fase de implantação para as empresas com faturamento de até R$78 milhões Primeira fase, que terminaria em agosto, será estendida até setembro. Segunda fase iniciará em 10 de outubro. Após ouvir as empresas com faturamento inferior a R$78 milhões, o eSocial ampliou o prazo da primeira fase de implantação do programa para este grupo, que terminaria neste mês de agosto. Nesta etapa, as chamadas empresas do segundo grupo deverão realizar seus cadastros como empregadores no sistema e enviar tabelas ao eSocial. Com a mudança, a segunda fase, que se iniciaria em setembro, passou para o mês de outubro deste ano. A data prevista para o início da segunda fase é 10 de outubro. Nesta segunda etapa, os empregadores deverão informar ao eSocial dados dos trabalhadores e seus vínculos com as empresas, os chamados eventos não periódicos. Assim, as empresas terão mais tempo para prestar as informações iniciais e suas tabelas, conforme definido na Resolução nº 04/2018, do Comitê Diretivo do eSocial. A medida beneficia cerca de 3 milhões de empresas. As empresas que integram o primeiro grupo (com faturamento superior a R$ 78 milhões) deverão continuar enviando todos os eventos para o ambiente do eSocial. Fonte: https://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-prorroga-inicio-da-segunda-fase-para-empresas
  12. Boa Tarde Estou cobrindo férias do responsável pelo setor e preciso atualizar o Patch do RM para suprir alguns problemas com o layout para o e-social, porém baixei o patch mas não consigo atualizar, alguém tem algum manual ou procedimento para auxiliar ? Ao ligar na Totvs os mesmos pedem para fazer tudo via ticket porém não obtemos nenhum retorno seguindo esse modo Em anexo os arquivos que tenho do patch Agradeço a ajuda, caso estou no tópico errado por favor me auxiliem se possível Atenciosamente
  13. Estou com o incidente abaixo ao tentar transmitir o evento S1000 para o Governo. Nao foi possivel estabelecer conexao com o Sistema do CNPJ / CPF. A falha pode ser temporaria, tente novamente mais tarde. Alguém ja se deparou com este caso?
  14. Alguém no fórum já conseguiu gerar os eventos periódicos no RM Labore? Se positivo poderia por gentileza informar a versão que está utilizando?
  15. Ola, galera! Utilizo o RM Labore e estou integrando novamente o evento S1000 por conta de uma alteração e estou com o seguinte erro: Ocorreu erro que impediu a execução do processo. System.Exception: Não foi possível fazer a integração do lote com o TAF. Código erro TAF: 803. Descrição erro TAF: O valor do campo sourceBranch (TAFFIL) n�o est� cadastro no complemento de empresas. at RM.Fop.Esocial.FopEsocialIntegrarTafMod.Enviar(Int16 codColigada, String codUsuario, List`1 eventosList, RMSExecProgress progress, RMSServerLog log, Int32& numErros, Int32& totalIntegracaoTaf, String ticketCode, DateTime dataIntegracao) Estou anexando o print também
  16. Bom dia, Alguém sabe me dizer o que devo preencher para corrigir a seguinte mensagem de erro: "Erro na validação do campo 'dtTerm': Data de termino deve ser posterior a data de admissão" "Erro na validação do campo 'dtTerm': No caso de sucessão trabalhista, data de termino deve ser posterior à data de início do vínculo trabalhista."
  17. Boas pessoal, Alguém já instalou e parametrizou o TAF para consolidar as informações do RM? Teve dificuldades? Se sim, quais foram? Vou iniciar essa parte e já quero adiantar algumas coisas.
  18. No registro S100 - Informações do Empregador, no ESocial existe a informação se a empresa é "optante pelo registro eletrônico dos empregados". O que significa exatamente isto?
  19. Bom Dia! Informação importante: A instalação do TAF é obrigatória para clientes RMLABORE, a documentação a respeito da instalação e parametrização do TAF, será disponibilizada no dia 17/07, juntamente com o instalador.
  20. Pessoal, Estou precisando da ajuda de vocês. Estou fazendo os ajustes para corrige os erros que foram listados no log do esoccial. Estou com a seguinte situação: Já corrigi todas as críticas relacionadas aos blocos S2100 e S2300. Mas quando gero o validador e vejo o resumo do erros, o sistemos continua me informando que existe erros em campos obrigatório. Como faço para descobri quais erros são estes para que eu possa esta corrigindo? Estou enviando em anexo um print do gráfico do log do esocial. Desde já agradeço ajuda de todos.
  21. Bom dia a todos, Alguém sabe qual campo preencher para corrigir a mensagem "O campo 'qtdHrsSem' do registro 'horContratual' é obrigatório e não está preenchido" quando executa o Validador da Base do eSocial?
  22. Boa tarde! Estou realizando as implementações dos eventos do eSocial, tenho algumas dúvidas e preciso de ajuda. Com relação as data de inclusão, alteração e exclusão dos eventos de tabelas (carga inicial). Como será tratada essas datas sendo que preciso fazer o envio no formato YYYY-MM. EX: Se dentro do mesmo mês tenho uma alteração e uma exclusão, como envio essa informação? Desde já muito obrigado Att.
  23. eSocial: entenda as etapas e o novo cronograma oficializado pelo Governo O eSocial, programa do governo federal que unifica a coleta de dados das empresas sobre os empregados, terá início para todas as empresas no Brazil. A informação foi publicado no DOU em 25.06.2015 a resolução No – 1, de 24 de junho de 2015 com o cronograma de implantação para o sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Entenda cada etapa e fase dessa nova obrigação e as principais datas já formalizadas pela Governo no infográfico abaixo: COM A TOTVS VOCÊ E A SUA EMPRESA ESTÃO PREPARADOS PARA O eSOCIAL Para atender ao Layout 2.0 do eSocial, a TOTVS irá seguir o seguinte cronograma para a atualização da suas linhas de produto (saneamento cadastral): RM Versão 11.82.(39) – a partir de 03/07/2015 – Sem validador de base eSocial Versão 11.83.55 – a partir de 24/07/2015 – Sem validador de base eSocial Versão 12.1.6 – a partir de 13/08/2015 – Com validador PROTHEUS Versão 11 – disponibilizado em 26/06 Versão 12.1.6 – a partir de 31/07/2015 LOGIX Versão 12.1.5 – disponibilizado em 15/06 Versão 12.1.6 – a partir de 07/08 DATASUL Versão 12.1.5 – disponibilizado em 15/06 Versão 12.1.6 – a partir de 07/08 Versão 12.1.7 – a partir de 07/10 Para saber mais sobre o eSocial acesse www.totvs.com/esocial Fonte: http://blog.totvs.com/esocial-entenda-as-etapas-e-o-novo-cronograma-oficializado-pelo-governo/
  24. NOVO CRONOGRAMA "EXTRAOFICIAL" PARA INÍCIO DE VIGÊNCIA DO ESOCIAL Segue abaixo novo cronograma "extraoficial" para início de vigência do eSocial, ainda pendente de aprovação. Aguarda-se publicação do ATO NORMATIVO: I – A transmissão dos eventos iniciais e tabelas deverá ocorrer: a) até 30/04/2014 para produtor rural pessoa física e segurado especial; b) até 30/06/2014 para as empresas tributadas pelo Lucro Real; c) até 30/11/2014 para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado à empresa e outros equiparados a empresa ou a empregador; e d) até 31/01/2015 para os órgãos da administração direta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, bem como suas autarquias e fundações. II – A transmissão dos eventos não periódicos deverá ocorrer imediatamente após a inclusão dos eventos iniciais no eSocial, conforme cronograma definido no inciso I III – A transmissão dos eventos mensais de folha de pagamento e de apuração de tributos e encargos trabalhistas deverá ocorrer: a) a partir da competência maio de 2014 para os obrigados relacionados na alínea “a” do inciso I deste artigo; b) a partir da competência julho de 2014 para os obrigados relacionados na alínea “b” do inciso I deste artigo; c) a partir da competência novembro de 2014 para os obrigados relacionados na alínea “c” do inciso I deste artigo; e d) a partir da competência janeiro de 2015 para os obrigados relacionados na alínea “d” do inciso I deste artigo. Parágrafo único. A transmissão das informações por meio do eSocial substituirá a prestação das informações por meio da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP, a partir das seguintes competências: I – a partir de maio de 2014, para os obrigados relacionados na alínea “a” do inciso I deste artigo; e II – a partir de novembro de 2014, para os obrigados relacionados na alínea “b” do inciso I deste artigo; e III - a partir de janeiro de 2015, para os obrigados relacionados na alínea “c” e “d” do inciso I deste artigo. OBS.: AGUARDA-SE PUBLICAÇÃO OFICIAL DO ATO NORMATIVO. Fonte: http://www.centraldoempresario.com
  25. Informativo Linha RM Integração dos dados: Folha de Pagamento (RM Labore), Gestão de Pessoas (RM Vitae) e Seguraça e Saúde Ocupacional (SMT) Sobre o eSocialProjeto do Governo Federal ainda em fase de adaptações de modelos de dados e ajustes de padrões de tecnologia que serão utilizados pela entidade responsável pelo recebimento e processamento dos dados, a Receita Federal. Esse projeto visa unificar e uniformizar as informações a serem enviadas pelas empresas. Essas informações serão armazenadas em uma única base de dados do governo, na qual serão processadas e geradas, no próprio ambiente do governo, as informações para fins previdenciários, fiscais (com apuração de tributos) e FGTS. A TOTVS participa do desenvolvimento do projeto, junto ao governo, acompanhando empresas pilotos. Periodicamente são discutidos padrões de tecnologia e modelos de dados. O que muda no TOTVS Folha de Pagamento (RM Labore) para contemplar o eSocial? As alterações e adaptações, para contemplar a geração dos dados que serão enviados do nosso sistema para o eSocial, estão sendo realizadas de forma gradual pela equipe de desenvolvimento de sistemas da TOTVS Belo Horizonte desde maio/2013. Estamos trabalhando com um cronograma que prevê a liberação de um primeiro release que permitirá aos usuários do TOTVS Folha de Pagamento, preencher alguns dados necessários para envio ao eSocial, tais como: Informações cadastrais: Dados do empregador; Dados do empregado; Dados de anotações pessoais do empregado; Dados de trabalhador sem vínculo: Estagiário e Dirigente Sindical; Dados de Reintegração do trabalhador; Dados de Estabilidade de vinculo empregatício; Dados de afastamento temporário; Dados do empregado/pessoa – cadastro de Orgão de Classe (RHU) e cadastro de Profissional da Saúde (SMT); Dados da ocorrência do acidente de trabalho; Dados de atestado médico; Processo de geração de arquivos XML - Carga Inicial: S-1000 – Inf. Empregador S-1010 – Tab Rubricas S-1020 – Tab Lotações S-1030 – Tab Cargos S-1040 – Tab Funções S-1050 – Tab Horários S-1060 – Tab Obras S-1070 – Tab Processo S-2100 – Cad Inicial Vínculo. A implantação do TOTVS Folha de Pagamento e o uso do processo eSocial Há calendários, ainda não oficiais, afirmando que a Receita Federal exigirá, em abril de 2014, para alguns tipos de empresa, a utilização do eSocial (conforme notícia divulgada em http://economia.estadao.com.br/noticias/economia-geral,tire-suas-duvidas-sobre-o-esocial,167408,0.htm). Portanto, é importante que estejamos atentos às atualizações das versões e informações relativas ao eSocial, para isso, iremos publicar, periodicamente, notícias a respeito. Os produtos estão sendo adaptados para atender o eSocial, visamos ações que causem o menor impacto possível na usabilidade.Para se ter uma ideia, de acordo com as relações de dados dos layouts do eSocial, estimamos que em torno de 70% (setenta por cento) deles se encontram no produto TOTVS Folha de Pagamento, com isso, consideramos que esses itens não são impactantes para a preparação da geração do eSocial. Eles são relativos a: GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social); RAIS (Relação Anual de Informações Sociais); CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados); DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte); MANAD (Manual Normativo de Arquivos Digitais). Em torno de 20% (vinte por cento) dos dados necessários para contemplar o eSocial referem-se à informações cadastrais do produto TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional, são eles: PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho); ASO/PCMSO (Atestado de Saúde Ocupacional); EXAMES (Cadastro de Consultas Realizadas). Para usuários que ainda não fazem uso desse produto, seu acesso é por meio da nova interface (nova MDI), contexto RH / Segurança e Medicina do Trabalho: Os restante dos 10% (dez por cento) correspondem à informações que o produto receberá de acordo com o cronograma de liberação de versões. Apesar da TOTVS estar voltada para adequar seus produtos para o eSocial, é importante que as empresas acompanhem notícias e eventos para melhor se informar das mudanças que precisarão ser feitas nos processos da área de Recursos Humanos. Informações AdicionaisCronograma de versões da Linha RM que contemplam o eSocial: Versão de melhoria - Data Prevista 11.83.52....................14/11/2013 11.53.72....................21/11/2013 Versão Padrão - Data Prevista 11.82.30....................27/11/2013 11.52.59....................05/12/2013 Atenção! Juntamente com a primeira versão, iremos liberar um manual para que nossos usuários possam implantar todos os cadastros/alterações pontuados acima. As implementações liberadas nessas versões poderão sofrer ajustes devido a possíveis alterações de modelos de dados que a Receita Federal pode vir determinar no layout do eSocial no decorrer de seu período de desenvolvimento.
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