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Vi que em algumas consultas, quando o cliente precisa saber as deficiências de uma pessoa, a sentença SQL está como o exemplo abaixo: SELECT A.NOME, DEFICIENCIA = CASE WHEN A.DEFICIENTEAUDITIVO = '1' AND A.DEFICIENTEFALA = '0' AND A.DEFICIENTEFISICO = '0' AND A.DEFICIENTEMENTAL = '0' AND A.DEFICIENTEVISUAL = '0' THEN 'Deficiente Auditivo' WHEN A.DEFICIENTEAUDITIVO = '0' AND A.DEFICIENTEFALA = '1' AND A.DEFICIENTEFISICO = '0' AND A.DEFICIENTEMENTAL = '0' AND A.DEFICIENTEVISUAL = '0' THEN 'Deficiente Fala' WHEN A.DEFICIENTEAUDITIVO = '0' AND A.DEFICIENTEFALA = '0' AND A.DEFICIENTEFISICO = '1' AND A.DEFICIENTEMENTAL = '0' AND A.DEFICIENTEVISUAL = '0' THEN 'Deficiente Físico' WHEN A.DEFICIENTEAUDITIVO = '0' AND A.DEFICIENTEFALA = '0' AND A.DEFICIENTEFISICO = '0' AND A.DEFICIENTEMENTAL = '1' AND A.DEFICIENTEVISUAL = '0' THEN 'Deficiente Mental' WHEN A.DEFICIENTEAUDITIVO = '0' AND A.DEFICIENTEFALA = '0' AND A.DEFICIENTEFISICO = '0' AND A.DEFICIENTEMENTAL = '0' AND A.DEFICIENTEVISUAL = '1' THEN 'Deficiente Visual' ELSE '' END FROM PPESSOA A (NOLOCK) A questão, é que neste modelo o retorno dos dados é totalmente incompleto, pois pode acontecer de, lá no cadastro, uma pessoa ter mais de uma deficiência. Assim, a consulta acima só traz a informação abaixo: NOME | DEFICIENCIA Maria | Física José | Física Pedro | Fala Pensando nisso, criamos a seguinte view: CREATE VIEW V_CONSTANT_DEFICIENCIA AS SELECT ID = 1, NOME = 'Física' UNION SELECT ID = 2, NOME = 'Auditiva' UNION SELECT ID = 3, NOME = 'Fala' UNION SELECT ID = 4, NOME = 'Visual' UNION SELECT ID = 5, NOME = 'Mental' UNION SELECT ID = 6, NOME = 'Intelectual' Assim, a nossa consulta poderá ser montada da seguinte forma: SELECT A.NOME, DEFICIENCIA = STUFF((SELECT ',' + X.NOME FROM V_CONSTANT_DEFICIENCIA X WHERE X.ID IN ( A.DEFICIENTEAUDITIVO, A.DEFICIENTEFALA, A.DEFICIENTEFISICO, A.DEFICIENTEINTELECTUAL, A.DEFICIENTEMENTAL) FOR XML PATH('')),1,1,'') FROM PPESSOA A (NOLOCK) E o resultado será: NOME | DEFICIENCIA Maria | Física, Auditiva José | Física Pedro | Fala, Auditiva, Visual Espero que tenha sido útil! Ilano Caldas - MDI Soluções

Olá, eu tenho que fazer uma fórmula para periodicidade exames da seguinte forma, exame periódico deve ser feito 6 meses após a admissão, e depois disso deve ser feito de ano em ano, porém eu sou leiga em fórmulas e não sei o que fazer. Alguém poderia ajudar?

Pessoal, boa noite. Estou tendo uma dificuldade em entender o processo de aprovação de requisições no Vitae. É possível parametrizar um tipo de requisição (por exemplo uma requisição de treinamento) para que a aprovação não utilize o Agilis? Se sim, podem me dar uma dica de como fazer essa parametrização? Obrigado!

Olá amigos Aqui na empresa já utilizamos o RM Portal onde configurei para para gerenciar do cartão de ponto e visualização dos envelopes. Agora, para facilitar e agilizar a vida de todos, estou estudando a possibilidade de que os responsáveis pelos funcionários de cada sessão possa programar as férias de seus subordinados pelo Portal RM. Estou pesquisando material de estudo sobre isso, mas ainda não encontrei nada e por isso queria saber se você possuem algum material para que eu possa ler sobre a parêmetrização Necessária para possibilitar a programação das férias via Portal RM. Assim que eu fizer isso colocarei aqui para os que precisarem e se alguém puder me dar uma força será muito bem vindo. Valeu pessoal e até logo.

Pessoal, A avalição de desempenho por competência no Vitae somente é permitido inserir os resultados da pesquisa somente pelo portal? Manualmente não é possível?

Bom dia pessoal. No Vitae, onde é feito a associação de riscos às tarefas ou função, pelas tabelas até achei essa aqui VPPRARISCOSTAFEFA, mas pelo sistema não encontrei a tela onde podemos incluir os riscos por tarefa. No geral o que preciso é traçar o caminho de epi por risco e risco por tarefa/função. Agradeço se me derem uma luz sobre esse assunto. Grande abraço. att,

Bom dia a todos! No Vitae temos a opção de "Lançamento de Características Pessoais" que pode ser realizada por Pessoa ou Função; Não estou encontrando nenhuma opção parecida para lançamento de COMPETÊNCIAS. Alguma dica? Obrigado.