evelaf Postado 14 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 6 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 33 Conteúdo/Dia: 0.01 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 225 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Denunciar Compartilhar Postado 14 de Outubro de 2011 Prezados boa noite...hoje encerrei o dia já com uma tarefa para segunda feira de manha...parametrizar a pensao de um funcionario para somar todos os eventos de Proventos (que constam na rescisão) diminuir o INSS e me dar o total que deve ser descontado para o mesmo uma vez que essa pensão é pelo ordenado bruto...já fiz muitas coisas e não adiantou ele so pega o salario fixo mais insalubridade e calcula os 20%. Eu queria que ele pegasse todos os Proventos da rescisão como mencionei anteriormente. Ao criar esse tópico vi outros porém tentarei testar na segunda...mas o que gostaria é saber se alguem tem mais alguma sugestão... eu vi esse em outro tópico... Pessoal crie uma rotina de pensão interessante, ao calcular a rescisão, férias e 13º os valores são lançados automaticamente. segue abaixo a rotina. Automatização pensão alimentícia: - Cadastrar a pensão no cadastro: guia DEPENDENTE . - Cadastrar a pensão no cadastro: guia CÓDIGOS FIXOS - Cadastrar a fórmula de seleção XXX - SE EXISTECF ('0013')=1 ENTAO VERDADE SENAO FALSO FIMSE - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de férias/eventos adicionais globais Adicione o evento de pensão de férias e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param 13º salário/eventos adicionais globais Adicione o evento de pensão de 13º salário e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de rescisão/eventos adicionais Adicione o evento de pensão e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de rescsião/parâmetros marque as opções – Lança eventos adicionais de 13º na rescisão e Lança eventos adicionais de férias na rescisão. Porém não sei se vai funcionar...se alguém tiver mais algum passo-a-passo, alguma dica ficarei grata. Abraços Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
fabio_consultor Postado 16 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 83 Tópicos/Dia: 0.01 Meu Conteúdo: 433 Conteúdo/Dia: 0.07 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 2.980 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 53 Denunciar Compartilhar Postado 16 de Outubro de 2011 Tenta essa aqui: Cria a formula TOTPROV-C('evento de inss')* percentual que vc deseja que seja descontado Coloca o evento de pensao com a prioridade acima de 81. Faz um teste e diz depois se funcionou Prezados boa noite...hoje encerrei o dia já com uma tarefa para segunda feira de manha...parametrizar a pensao de um funcionario para somar todos os eventos de Proventos (que constam na rescisão) diminuir o INSS e me dar o total que deve ser descontado para o mesmo uma vez que essa pensão é pelo ordenado bruto...já fiz muitas coisas e não adiantou ele so pega o salario fixo mais insalubridade e calcula os 20%. Eu queria que ele pegasse todos os Proventos da rescisão como mencionei anteriormente. Ao criar esse tópico vi outros porém tentarei testar na segunda...mas o que gostaria é saber se alguem tem mais alguma sugestão... eu vi esse em outro tópico... Pessoal crie uma rotina de pensão interessante, ao calcular a rescisão, férias e 13º os valores são lançados automaticamente. segue abaixo a rotina. Automatização pensão alimentícia: - Cadastrar a pensão no cadastro: guia DEPENDENTE . - Cadastrar a pensão no cadastro: guia CÓDIGOS FIXOS - Cadastrar a fórmula de seleção XXX - SE EXISTECF ('0013')=1 ENTAO VERDADE SENAO FALSO FIMSE - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de férias/eventos adicionais globais Adicione o evento de pensão de férias e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param 13º salário/eventos adicionais globais Adicione o evento de pensão de 13º salário e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de rescisão/eventos adicionais Adicione o evento de pensão e a formula de seleção XXX. - Menu Opções/Parâmetros/RM Labore guia /Param de rescsião/parâmetros marque as opções – Lança eventos adicionais de 13º na rescisão e Lança eventos adicionais de férias na rescisão. Porém não sei se vai funcionar...se alguém tiver mais algum passo-a-passo, alguma dica ficarei grata. Abraços Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
evelaf Postado 17 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 6 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 33 Conteúdo/Dia: 0.01 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 225 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Autor Denunciar Compartilhar Postado 17 de Outubro de 2011 Olá Fábio, bom dia! Tentei criar a formula sugerida mas esta dando erro de sintaxe na fórmula: faltando operando ou operador TOTPROV-(C('0013')+C('0010'))*0,20 Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Maurício da S Barros Postado 17 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 14 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 123 Conteúdo/Dia: 0.02 Reputação: 3 Pontos/Conquistas: 852 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 1 Status: Offline Idade: 66 Denunciar Compartilhar Postado 17 de Outubro de 2011 Troque a vírgula do 0,20 por um ponto 0.20 Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
evelaf Postado 17 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 6 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 33 Conteúdo/Dia: 0.01 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 225 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Autor Denunciar Compartilhar Postado 17 de Outubro de 2011 Prezados bom dia! Consegui acertar a fórmula, lancei em fórmula adicional de pensao e tirei o percentual do campo percentual de pensão e desmarquei ordenado bruto. (TOTPROV- (C('0003')+C('0010')))*.20 deu certinho. Desde já agradeço a todos!!! Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jorge Postado 17 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 51 Tópicos/Dia: 0.01 Meu Conteúdo: 1.005 Conteúdo/Dia: 0.16 Reputação: 12 Pontos/Conquistas: 5.527 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 8 Status: Offline Idade: 51 Denunciar Compartilhar Postado 17 de Outubro de 2011 Não vejo necessidade de fórmula para o cálculo de Pensão, para mim a rotina interna do sistema funciona tranquilo... Para funcionar basta acessar o cadastro de Eventos e mencionar a incidência de Pensão em cada um deles, é um trabalho arduo no início mas que compensa, afinal imagem para cada pensão uma fórmula.... Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
markitu Postado 18 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 110 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 1.391 Conteúdo/Dia: 0.21 Reputação: 17 Pontos/Conquistas: 8.047 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 9 Status: Offline Idade: 47 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 18 de Outubro de 2011 Não vejo necessidade de fórmula para o cálculo de Pensão, para mim a rotina interna do sistema funciona tranquilo... Para funcionar basta acessar o cadastro de Eventos e mencionar a incidência de Pensão em cada um deles, é um trabalho arduo no início mas que compensa, afinal imagem para cada pensão uma fórmula.... Se você trabalha com um único sindicato esta forma atende, mas tenho um cliente que tem sindicatos diferentes que dizem coisas diferentes sobre incidência de pensão. Ai só com fórmula mesmo. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jorge Postado 18 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 51 Tópicos/Dia: 0.01 Meu Conteúdo: 1.005 Conteúdo/Dia: 0.16 Reputação: 12 Pontos/Conquistas: 5.527 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 8 Status: Offline Idade: 51 Denunciar Compartilhar Postado 18 de Outubro de 2011 Markitu, Minha folha atualmente possui 9.000 colaboradores, 46 sindicatos e 123 Pensionistas e todas eu calculo via sistema normal. Além disso fiquei com dúvida, o que tem haver sindicato com Pensão, nosso embasamento é o Oficio emitido pelo Juiz. Se vc considerar legal, cite um exemplo que a regra interna do sistema não iria atender. att. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
markitu Postado 18 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 110 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 1.391 Conteúdo/Dia: 0.21 Reputação: 17 Pontos/Conquistas: 8.047 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 9 Status: Offline Idade: 47 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 18 de Outubro de 2011 Tenho o seguinte caso no cliente: Pensão 20% sobre o salário líquido outro 20% somente sobre o salário, não considerar Hora Extra, Gratificação. Se a regra está no evento, o mesmo evento Hora Extra ou Gratificação pra um funcionário irá incidir pra outro não. Ai somente por fórmula, ou se tem outro meio por evento desconheço. A empresa tem vários sindicatos também em estados diferentes. Tem um sindicato que em convenção determina a gratificação a ser paga e que esta não deve incidir sobre pensão. Já teve que ir pra jurídico por o juíz dizer que é sobre o líquido mas o sindicato diz na convenção que a gratificação não deve entrar. São os exemplos que tenho deste cliente específico. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jorge Postado 18 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 51 Tópicos/Dia: 0.01 Meu Conteúdo: 1.005 Conteúdo/Dia: 0.16 Reputação: 12 Pontos/Conquistas: 5.527 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 8 Status: Offline Idade: 51 Denunciar Compartilhar Postado 18 de Outubro de 2011 Markitu, a) Pensão 20% sobre o salário líquido b) 20% somente sobre o salário, não considerar Hora Extra, Gratificação. Para o funcionário da opção 'a' basta cadastrar a pensão na pasta DADOS DA PENSAO no cadastro do dependente; Para o funcionário da opção 'b' no dependente da pensão, basta acessar a pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS e informar o código desses eventos, sendo assim para o da opção os eventos serão considerados pois a incidência esta no evento e para o da opção 'b' não serão, visto que estão informados na pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS. Para a questão dos sindicatos em Estados diferentes, também é nossa realidade, basta usar a mesma pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS para os funcionáiros do sindicato que diz que não deve considerar tal verba. Espero ter ajudado e estou à disposição para qualquer esclarecimento. att. 1 Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
markitu Postado 21 de Outubro de 2011 Tópicos Que Criei: 110 Tópicos/Dia: 0.02 Meu Conteúdo: 1.391 Conteúdo/Dia: 0.21 Reputação: 17 Pontos/Conquistas: 8.047 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 9 Status: Offline Idade: 47 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 21 de Outubro de 2011 Valeu Jorge. Não sabia dessa opção de desconsiderar eventos. Quando estiver no cliente vou fazer as alterações e testar, prefiro sempre que o sistema calcule ao inves de ficar usando fórmulas. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Nego Del Postado 16 de Julho de 2012 Tópicos Que Criei: 8 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 60 Conteúdo/Dia: 0.01 Reputação: 3 Pontos/Conquistas: 388 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 2 Status: Offline Idade: 50 Denunciar Compartilhar Postado 16 de Julho de 2012 E ai galera , estou com um caso em só estou colocando o percentual do desconto no dependente mas o evento só sai com valor 0,00 no envelope do funcionário , não estou colocando nenhuma fórmula e gostaria de saber o que tá faltando para que o sistema calcule corretamente os valores e desconte do líquido . Se alguém puder me dar uma ajuda realmente ficarei muito agradecido . Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
suporterml Postado 19 de Julho de 2012 Tópicos Que Criei: 6 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 9 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 95 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 19 de Julho de 2012 (editado) Você pode começar a verificar pelo básico já que o cálculo é feito pelo sistema, no cadastro do dependente o tipo de pensão cadastrada, a data de inicio de desconto e se a pasta de eventos não considerados tem algo informado ou se o proprio evento tem alguma fórmula cadastrada nele e qual a prioridade do evento de pensão. Editado 19 de Julho de 2012 por suporterml Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
abreujos Postado 25 de Outubro de 2019 Tópicos Que Criei: 0 Tópicos/Dia: 0 Meu Conteúdo: 1 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 5 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Denunciar Compartilhar Postado 25 de Outubro de 2019 Calculo da pensão considerando o salario minimo, quando coloco uma formula para o calculo da pensão considerar o salario minimo (SM*20%) por exemplo, quando calculo as férias evento (CC30) ele lança também o evento com CC13 e o desconta o mesmo valor duas vezes, alguém já passou por isso? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
wsparanhos Postado 5 de Outubro de 2022 Tópicos Que Criei: 7 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 18 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 171 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 54 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 5 de Outubro de 2022 Em 18/10/2011 at 17:13, Jorge disse: Markitu, a) Pensão 20% sobre o salário líquido b) 20% somente sobre o salário, não considerar Hora Extra, Gratificação. Para o funcionário da opção 'a' basta cadastrar a pensão na pasta DADOS DA PENSAO no cadastro do dependente; Para o funcionário da opção 'b' no dependente da pensão, basta acessar a pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS e informar o código desses eventos, sendo assim para o da opção os eventos serão considerados pois a incidência esta no evento e para o da opção 'b' não serão, visto que estão informados na pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS. Para a questão dos sindicatos em Estados diferentes, também é nossa realidade, basta usar a mesma pasta EVENTOS NÃO CONSIDERADOS para os funcionáiros do sindicato que diz que não deve considerar tal verba. Espero ter ajudado e estou à disposição para qualquer esclarecimento. att. E o inss neste caso como fica? Ex...Pensão sobre férias onde para o 1/3 de férias ficou determinado que este não entraria no cálculo. Neste caos o sistema deduz o inss de férias integral. É correto? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
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