Luis F Rodrigues Postado 15 de Setembro de 2016 Tópicos Que Criei: 4 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 8 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 1 Pontos/Conquistas: 86 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 1 Status: Offline Denunciar Compartilhar Postado 15 de Setembro de 2016 Prezados, O dia 07/09/2016 está cadastrado no meu calendário como feriado. Porém foi feito um acordo com os empregados para que eles trabalhem no dia 07/09/2016 (feriado) para folgar no dia 09/09/2016 (dia normal). Fiz a utilização de Dia ponte informando o dia 09/09/2016 como dia ponte e o dia 07/09/2016 como a data que será trabalhada para pagar o dia ponte. O sistema fez o abono do dia 09/09/2016 por ser dia ponte mas não está entendendo que o dia 07/09/2016 foi para pagar o dia 09 e por ser feriado continua calculando horas extras para todos os empregados. Como tratar esta situação em que um empregado trabalha no feriado para folgar em um dia normal??? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jair - Fórmula Postado 18 de Dezembro de 2019 Tópicos Que Criei: 899 Tópicos/Dia: 0.14 Meu Conteúdo: 8.842 Conteúdo/Dia: 1.34 Reputação: 310 Pontos/Conquistas: 106.579 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 195 Status: Offline Idade: 52 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 18 de Dezembro de 2019 Precisei disso também, e no final consegui uma solução. Foi algo que encontrei como fazer na mão para cada funcionário, mas funciona. O horário em questão usado é das 09:00 as 12:00 e depois das 13:00 as 18:00. Usei o recurso MODIFICAÇÃO DE OCORRÊNCIAS na movimentação, conforme o print abaixo. Primeiro, precisei verificar se existiam horas extras a serem calculadas ou atrasos no dia que foi compensado (trabalhado). Neste exemplo o funcionário trabalhou no feriado de 20/11 e folgou o dia 22/11 que deveria trabalhar. Veja que teve um período de 3 minutos antes da sua jornada Não vou colocar o print com as ocorrências do dia 22, mas não gerou mais a falta que estava gerando pra o funcionário, pois ele deveria trabalhar neste dia e não teve batidas. Foram inseridas regras de alteração para o funcionário para alterar a Extra em Feriado (EFA) para T, no horário de trabalho dele, das 9h as 18h e antes e após, mudando pra considerar como Extra Autorizado (EA), e com isso não tratou EXTRAS EM FERIADO. Já no outro dia (22/11) que ele deveria trabalhar, mudei na ocorrência para mudar de Falta (F) para trabalhado (T). Pronto. Funcionou corretamente!! Se alguém tiver outra forma de fazer, mais simples ou não, comenta ai. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jair - Fórmula Postado 18 de Dezembro de 2019 Tópicos Que Criei: 899 Tópicos/Dia: 0.14 Meu Conteúdo: 8.842 Conteúdo/Dia: 1.34 Reputação: 310 Pontos/Conquistas: 106.579 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 195 Status: Offline Idade: 52 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 18 de Dezembro de 2019 Ahh, estando nas ocorrências, quando estiverem calculadas e "erradas", pode usar o menu processo e incluir diretamente o "ajuste" para nova ocorrência. ------ Onde, após recálculo ficarão como desejar. Neste caso abaixo, substituindo a falta pelo dia trabalhado... Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
FABIO MATOS DE SOUZA Postado 26 de Dezembro de 2019 Tópicos Que Criei: 8 Tópicos/Dia: 0.01 Meu Conteúdo: 25 Conteúdo/Dia: 0.02 Reputação: 0 Pontos/Conquistas: 215 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 46 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 26 de Dezembro de 2019 Em 18/12/2019 at 16:23, Jair - Fórmula disse: Precisei disso também, e no final consegui uma solução. Foi algo que encontrei como fazer na mão para cada funcionário, mas funciona. O horário em questão usado é das 09:00 as 12:00 e depois das 13:00 as 18:00. Usei o recurso MODIFICAÇÃO DE OCORRÊNCIAS na movimentação, conforme o print abaixo. Primeiro, precisei verificar se existiam horas extras a serem calculadas ou atrasos no dia que foi compensado (trabalhado). Neste exemplo o funcionário trabalhou no feriado de 20/11 e folgou o dia 22/11 que deveria trabalhar. Veja que teve um período de 3 minutos antes da sua jornada Não vou colocar o print com as ocorrências do dia 22, mas não gerou mais a falta que estava gerando pra o funcionário, pois ele deveria trabalhar neste dia e não teve batidas. Foram inseridas regras de alteração para o funcionário para alterar a Extra em Feriado (EFA) para T, no horário de trabalho dele, das 9h as 18h e antes e após, mudando pra considerar como Extra Autorizado (EA), e com isso não tratou EXTRAS EM FERIADO. Já no outro dia (22/11) que ele deveria trabalhar, mudei na ocorrência para mudar de Falta (F) para trabalhado (T). Pronto. Funcionou corretamente!! Se alguém tiver outra forma de fazer, mais simples ou não, comenta ai. Coletivamente também teria nas alterações globais. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jair - Fórmula Postado 26 de Dezembro de 2019 Tópicos Que Criei: 899 Tópicos/Dia: 0.14 Meu Conteúdo: 8.842 Conteúdo/Dia: 1.34 Reputação: 310 Pontos/Conquistas: 106.579 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 195 Status: Offline Idade: 52 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 26 de Dezembro de 2019 15 horas atrás, FABIO MATOS DE SOUZA disse: Coletivamente também teria nas alterações globais. ok, mas explica melhor como seria!! Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Dayana Fernandes Postado 19 de Outubro de 2021 Tópicos Que Criei: 5 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 21 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 1 Pontos/Conquistas: 145 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 40 Denunciar Compartilhar Postado 19 de Outubro de 2021 Pessoal, boa tarde! E quando temos a seguinte situação... Funcionários irão folgar dia 01-11-2021 para isso irão trabalhar dias 25-10 a 28-10, 03-11 a 04-11, 08-11 a 10-11 uma hora a mais. Vi que tem como colocar uma formula, mas alguém tem ideia de como seria? Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Dayana Fernandes Postado 19 de Outubro de 2021 Tópicos Que Criei: 5 Tópicos/Dia: 0.00 Meu Conteúdo: 21 Conteúdo/Dia: 0.00 Reputação: 1 Pontos/Conquistas: 145 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 0 Status: Offline Idade: 40 Denunciar Compartilhar Postado 19 de Outubro de 2021 Consegui colocando a formula: /* Funcionários irão folgar dia 01-11-2021 para isso irão trabalhar dias 25-10 a 28-10, 03-11 a 04-11, 08-11 a 10-11. */ SE PAR = '25/10/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '26/10/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '27/10/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '28/10/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '03/11/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '04/11/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '08/11/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '09/11/2021' ENTAO VERDADE SENAO SE PAR = '10/11/2021' ENTAO VERDADE SENAO FALSO FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE FIMSE 1 Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
Jair - Fórmula Postado 24 de Dezembro de 2021 Tópicos Que Criei: 899 Tópicos/Dia: 0.14 Meu Conteúdo: 8.842 Conteúdo/Dia: 1.34 Reputação: 310 Pontos/Conquistas: 106.579 Conteúdo Resolvido: 0 Dias Ganho: 195 Status: Offline Idade: 52 Dispositivo: Windows Denunciar Compartilhar Postado 24 de Dezembro de 2021 Boa @Dayana Fernandes todos colaborando com suas dicas, isso aqui vai ficando cada vez mais completo com mais e mais informações e soluções diferentes para vários casos. Citar Link para comentar Compartilhar em outros sites Mais opções de compartilhamento...
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