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Boa tarde senhores(as), vocês possuem alguma fórmula visual para alerta ou até mesmo travar demissões de colaboradores que forem Cota PCD?


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@Maique.16, boa tarde!

Qual é o campo no funcionário que determina se ele cai nesta sua validação? 

 

No aguardo.

Abraços.

  • 3 weeks later...

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Opa, bom dia, Dentro do cadastro do colaborador em RAIS > "Preenche Cota de PCD" Tabela PFUNC.COTAPCD


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Bom dia @Maique.16

Basta colocar a FV no gatilho "Antes de Salvar o Registro" na FopRescisaoData e dentro da FV você valida o campo "COTAPCD" através da atividade Ler Registro (FopFuncData) + atividade Se/Senão

Para "travar" o registro utilize a atividade de Exceção 

 

image.thumb.png.0754691ef54753d3880c45e45e0d7688.png

Valida Cota PCD na Demissão.TotvsWF

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Shoooow, acabei de validar @caiiomonteiro funcionando, muito obrigado.


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Esse Fórum está demais com a colaboração de vários membros... muito obrigado a todos. É isso ai.

Um ajuda o outro e todos são ajudados, tem as dicas, as soluções de problemas, etc.   :clapping:

🤟

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  • 1 month later...

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Boa tarde Galera,

A solução via FV acho que é viável e funciona bem, porém deixo uma outra solução que acho que seria mais simples, ou para quem não 'domina' FV:

Indo no parametrizador da Folha (Menu Ambiente > Parametros > Folha de Pagto), ir no item Rescisão , e lá tem um campo 'Formula para mensagem ao calcular rescisão'. Lá deve ser informada uma fórmula. Se essa fórmula retornar um texto, esse texto será exibido em uma popup quando abrir a tela de rescisão para um funcionário (visão de funcionário, icone 'rescisão'). Se a formula retornar em branco, não ocorre nada.

Na fórmula pode ser implementada uma lógica para avaliar se o funcionário preenche cota PCD (pode usar SQL caso necessário).. e caso ele preenche, retorna uma mensagem informando isso.

Inclusive pode ser útil para outras validações no momento da resisão. Aqui temos uma fórmula que valida algumas situações, e alerta sobre todas elas (PCD, estabilidades que o RM não trata por padrão, etc).

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