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Daianne Paiva

Avos 13 salário

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Tenho um funcionário que está calculando apenas 11 avos de 13 salário. O restante dos funcionários estão calculando 12 avos de 13 para calculo da 1 parcela. No debug aparece os seguintes parÂmetros:

Meses de afastamentos por acidente de trabalho reduz avos de 13 : Sim

Utiliza salário atual p/ 1a parcela : Sim

Admitidos no ano calcula avos p/ 1a parcela considerando até dezembro : Sim

Admitidos no ano calcula avos p/ 1a parcela considerando até atual : Não

Já v erifiquei a questão de afastamento e o mesmo não teve afastamento. Alguém poderia me dar umas dicas no que mais poderia estar verificando?

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Na verdade é o seguinte, quando testo a função NROAVOS13 traz apenas 10, quando testos para outros funcionários que tem o mesmo salario composto e os mesmos calculos traz 11. Influenciando assim o calculo das formulas.

DEBUG.TXT

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Pelo artigo 130 CLT, existe uma tabela progressiva para desconto de faltas em ferias (Opcional da empresa), ja no Artigo 457, que trata do assunto do 13o , nao vi nada disso. Gostaria , se tiver , onde parametrizo isso no labore.

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Pelo artigo 130 CLT, existe uma tabela progressiva para desconto de faltas em ferias (Opcional da empresa), ja no Artigo 457, que trata do assunto do 13o , nao vi nada disso. Gostaria , se tiver , onde parametrizo isso no labore.

Não precisa de parametrizar nada, como está previsto na CLT o sistema faz isso automático.

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Entendi bem sua ironia, as vezes não se trata de ignorancia, se trata de humildade, é a segunda fez que você faz questão de responder um post meu falando que faltas não tem influência em 13ºsalário, fora outros casos com outras pessoas que não vou ficar estendendo aqui.

O artigo que trata do assunto é o 457 e para conferência se o sistema faz ou não faz o que estou falando é só fazer um teste, pode ser na base exemplo ou uma base teste.

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Nao é questao de ironia, é que realmente nao achei no artigo 457 este topico.Estou consultando o livro de Valentin Carrion (comentarios a Consolidação das Leis do Trabalho) - 33a edição.

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Texto extraido do Help do RM Labore:

"Provisão de 13º Salário

Selecione esta opção caso deseje gerar o histórico de provisão de 13º Salário e gravar na pasta Hist. Provisões existente no cadastro do funcionário.

No processo do cálculo da provisão de 13º Salário o sistema irá considerar:

Avos de direito até o último dia da competência atual ou até a data de demissão (incluindo aviso prévio indenizado);

Médias conforme demonstrado no arquivo gerado em "Debug da Média";

Faltas e afastamentos ocorridos no ano atual;

Parâmetros de 13º Salário existentes em Opções | Parâmetros | RM Labore | Pasta Parâm. 13º Salário;

Parâmetros de 13º Salário existentes em Cadastros | Sindicatos | Pasta 13º Salário | Subpasta Parâmetros de Média conforme sindicato do funcionário;

Eventos que incidem salário."

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Mauricio,

O Júnior tem toda razão.

As faltas refletem na quantidade de avos para o 13o.salário SIM.

Pois a legislação menciona que para o funcionário ter direito a 01/12 avos o mesmo deve trabalhar a fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês, é considerado como 1 avo para 13o.Salário.

Dessa forma entende-se que havendo faltas no M~es no qual o funcionário não tenha trabalhando a fração acima, este não possui direito a este avo.

É um pouco diferente das Férias, no qual possui uma tabela considerando a quantidade de faltas no período aquisitivo.

Para o 13o.salário é uma questão de interpretação.

att.

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