Felipe Helison

Pessoal,

Alguem possui algum relatório/planilha, ou alguma sentença SQL para gerar um relatório onde eu consigo listar a quantidade de avos de 13º dos funcionários e dividir isso pelas seções onde o funcionário trabalhou?

Exemplo:

No caso os funcionários são transferidos várias vezes entre as seções iniciam na seção X trabalham 3 meses, vão para seção Y trabalham mais 3, valtam para a X trabalham mais 2 vão para a Z trabalham mais 4.

Exemplo saida:

Chapa | Nome | Nº Avos 13º

Seção X - n avos

Seção Y - n avos

Seção Z - n avos

Cara,

A variavel AVOS13 te retorna os avos... agora seção ta tranquilo neh?

Eu certifiquei esse ano...

Provas cabeludissimas e verdade rs... inclusive a do RMchronus

alguém tem o link onde posso pegar a Versão RM 10.76

Cara, Liga no suporte que eles liberam as versões restritas para voce, geralmente no CLIENTE ONLINE nao aparece esta opção, somente com a autorização do suporte.

A TOTVS criou um help on-line dos aplicativos RM. Segue link:

http://rmhelp.totvs.com.br

Meu Nome é Felipe Helison, trabalho com os sistemas de Recursos Humanos TOTVS-RM (RMlabore, RMvitae,RMchronu,RMtestis), Atualmente trabalho no Suporte a estes aplicativos e estou a 2 anos na TOTVS unidade Belo Horizonte.

Além disso ai encima, sou Graduado em Redes de Computadores e Pós Graduando em TI com Enfase em ERP.

No mais é isso....

Prazer conhecer vocês.

Felipe Helison

Juliano, obrigado.

Irei entrar em contato com a RM em BH que é a nossa contratada e verificar a possibilidade.

Boa tarde.

Gilton,

No caso trabalho com suporte do chronus a alguns anos, sinceramente nunca vi nada parecido.

Mudei de Flexível para Semi-Flexível e deu certo. Também tentei ligar no suporte mas sem chance. Melhor tentar sozinho

Muito obrigado Jair e Alberto!!!

Jefferson

Caro Colega Jefferson,

Seu problema foi o seguinte:

Em horarios do tipo flexivel, vocÊ nao pode ter criado o LREF (Limite de refeição), pois o horario flexivel diz o seguinte

- O funcionario tem uma jornada de 8:00 cadastrada, portanto ele pode efetuar batidas em horarios diferentes, ter atrasos, extras etc. mas ele devera cumprir uma jornada de 8:00 trabalhadas.

Ja o horario semi-flexivel pode sim ter o LREF, pois a flexibilidade é somente para o intervalo de refeição.

Portanto , resumindo fica assim - > Horario flexivel é flexivel em toda a jornada e o semi-flexivel somente no intervalo de refeição. Você nao pode ter Limite de refeição cadastrado para um funcionario com horario flexivel.