Lúcio Maia

Senhores

bom dia,

Gostaria de saber com os colegas, se algum dos senhores teriam um relatorio com as seguintes informacoes:

Chapa - 44649

Nome Lucio Maia

Período | Saldo de Banco | Extra do Período Atual | Faltas/Atrasos do Período Atual | Saldo Final

01.01.2009 a 31.01.2009 | 00:00 | 20:00 | 05:00 | 15:00

01.02.2009 a 28.02.2009 | 15:00 | 40:00 | 10:00 | 45:00

01.03.2009 a 31.03.2009 | 45:00 | 10:00 | 25:00 | 30:00

abraços e no aguardo

Jair, na realidade quelquer afastamento da empresa (atestado), deve ser informado. Isso é regra para sefip.

att

Não, o que eu preciso é de 600 posiçoes..

Olá Senhores, boa tarde

Deixa eu pedir um help, tive um problema em uma base exemplo (CRC Invalido), aonde estava desenvolvendo uns relatorios para um cliente, acredite términei todos na hora de copiar em um PEN drive, deu erro de usuario invalido, tentei ativar via UPDATE, e deu CRC Invalido.

Pergunta como faço pra recuperar estes relatorio? Se é que tem como!!

Fico no aguardo de vossa ajuda, com urgencia,

Niguem tem este relatorio??? Alguem pode ajudar!!!

abraços,

Senhores, sera que alguem pode me ajudar, estou precisando do relatorio de pagamento e estorno do banco Citibank.

abraços e no aguardo,

Senhores

boa tarde,

Estou precisando de um Relatorio de Espelho de Ponto que traga as horas que restão no banco após a compesação.,

ex: o colaborador tinha 70 horas no periodo anterior, foi conpensado 20 horas, pago 10 horas e enviado para o banco 40 horas. O cliente quer que apareça em saldo anterior as 40 horas.

conto com ajuda dos senhores, no aguardo,

Como faço isso??

Senhores

boa tarde,

Aproveitando, estou com o seguinte problema, estou tentando instalar a base exemplo no meu notebook, e quando tento acessar aparece o seguinte erro: LOGIN FAILED FOR USER ' RM' . REASON: NOT ASSOCIATED WITH A TRUSTED SQL SERVER CONNECTION.

alguem pode me ajudar??????

att,

Senhores

boa tarde,

Aproveitando, estou com o seguinte problema, estou tentando instalar a base exemplo no meu notebook, e quando tento acessar aparece o seguinte erro: LOGIN FAILED FOR USER ' RM' . REASON: NOT ASSOCIATED WITH A TRUSTED SQL SERVER CONNECTION.

alguem pode me ajudar??????

att,

Caro Joel

td blz, Amigo sua dica não deu certo para o que o clienete precisa, tem que ser da seguite maneira:

ex. Se no saldo inicial eu tenho 40 horas de credito, e no periodo atual faço 60 horas - 10 horas de atraso, fica então (40 + 60 = 100) - 10 horas = 90 horas, aonde dessas 90 horas 40 horas ficara no banco e 50 horas devera ir para o movimento!

E assim deve ser todo mês, ficando no maximo 40 horas no banco e o resto para o movimento (se houver após a compensação).

abraços e no aguardo.

Ainda aguardando a ajuda dos colegas!!! Temos algum voluntario? rsr

Bom ele ainda vai tentar lembrar a solução!!! se os colegas poderem nos ajudar fico muito grato.

abraços,

Ok Jefferson, fico no aguardo, so to com um pouco de urgência.

abraços e obrigado.

Senhores

bom dia,

Estou com um problema em um cliente que é o seguinte, mensalmente o colaborador que fizer horas extras, dessas horas extras até 40 horas vai para o banco o que passar vai para o movimento, até ai td ok.

Só que o que deve ficar no banco, sempre tem que ser 40 horas.

EX:

No mês 08/08, foi 40 horas para o banco;

No mês 09/08, o colaborador fez 60 horas, aonde se no banco já tem quarenta do mês anterior, então deveria ir para o movimento as 60 horas completas ( salvo se houver compensação de faltas e atrasos).

no aguardo de vossa ajuda,

Senhores

bom dia,

Estou com um problema em um cliente que é o seguinte, mensalmente o colaborador que fizer horas extras, dessas horas até 40 horas vai para o banco o que passar vai para o movimento, até ai td ok. Só que o que deve ficar no banco sempre tem que ser 40 horas. EX:

No mês 08/08, foi 40 horas para o banco;

No mês 09/08, o colaborador fez 60 horas, aonde se no banco já tem quarenta do mês anterior, então deveria ir para o movimento as 60 horas completas ( salvo se houver compensação de faltas e atrasos).

no aguardo de vossa ajuda

Desconheço totalmente essa informação do Mauricio, o aviso é devido indendente de um outro emprego. Mauricio caso vc ache algo a respeito compertilhe ai conosco para fim de conhecimento.

abraços,

Ai ajudou muito, brigadão Lucelia.

abraços.

Diretor, vc já conseguiu resolver este problema?? se puder te ajudar me liga, a Su tem meu numero aki no rio.

abraços,

Bom dia nobres colegas,

Estou precisando de um roteiro e material se houver do modulo RM Vitae - Gerência de RH, pois vou ministrar um treinamento na minha empresa para o pessoal de cargos e salario.

agradeço a ajuda de todos,

abraços

Lúcio Maia - Manaus - Amazonas

Com certeza Jean, estou reabrindo a ocorrência e solicitado uma atenção para este problema.

abraços a todos

Jean a Oorrência é 1161419.

abraços.

Valeu, agora sei pra que serve...rsrs abraços

SEGUE PARECER DA RM.

Segue a resposta do desenvolvimento :

Prezado cliente,

Para correto tratamento de eventos que deixam ou passam a possuir alguma incidência, diferente da utilizada em competências anteriores, deve ser criado um novo evento, pois caso isso não venha a ser feito e seja necessário gerar algum relatório para atender legislação ou fiscalização o sistema não terá como fazer estas consistências de quando o evento passou ou deixou de ter alguma incidência. Por este motivo sua solicitação não poderá ser implanatada no sistema. Como alternativa, solicitamos que crie um novo evento sem a incidência de INSS para ser utilizado a partir da competência atual.

Contamos com sua compreensão.

Marina Abreu Silva

Departamento de Suporte - Núcleo RH

RM Sistemas S.A. - Belo Horizonte (matriz) - Grupo TOTVS

marina.silva@rm.com.br - www.rm.com.br

Tel: (31) 2122-9000 r. 9728 Fax: (31) 2122-9599

*RM Sistemas: pela TERCEIRA vez consecutiva a "Melhor Empresa de Software do Brasil (2004, 2005 e 2006)"

Prêmio Info 200 da Editora Abril - Auditado pela PriceWaterhouse Coopers

*Escolhida a Melhor Empresa do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente de 2006 - categoria informática

Organizado pela Padrão Editorial, o prêmio é considerado um dos mais importantes do mercado de relações de consumo no Brasil

SEGUE PARECER DA RM.

Segue a resposta do desenvolvimento :

Prezado cliente,

Para correto tratamento de eventos que deixam ou passam a possuir alguma incidência, diferente da utilizada em competências anteriores, deve ser criado um novo evento, pois caso isso não venha a ser feito e seja necessário gerar algum relatório para atender legislação ou fiscalização o sistema não terá como fazer estas consistências de quando o evento passou ou deixou de ter alguma incidência. Por este motivo sua solicitação não poderá ser implanatada no sistema. Como alternativa, solicitamos que crie um novo evento sem a incidência de INSS para ser utilizado a partir da competência atual.

Contamos com sua compreensão.

Marina Abreu Silva

Departamento de Suporte - Núcleo RH

RM Sistemas S.A. - Belo Horizonte (matriz) - Grupo TOTVS

marina.silva@rm.com.br - www.rm.com.br

Tel: (31) 2122-9000 r. 9728 Fax: (31) 2122-9599

*RM Sistemas: pela TERCEIRA vez consecutiva a "Melhor Empresa de Software do Brasil (2004, 2005 e 2006)"

Prêmio Info 200 da Editora Abril - Auditado pela PriceWaterhouse Coopers

*Escolhida a Melhor Empresa do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente de 2006 - categoria informática

Organizado pela Padrão Editorial, o prêmio é considerado um dos mais importantes do mercado de relações de consumo no Brasil

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Lúcio Maia - (92) 9128-7252

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lucio.maia@yamaha-motor.com.br