Olá, pessoal.
Quem pode me tirar esta dúvida:
Pergunta 1: Como faço o tratamento de férias em dobro? Pois, aqui ela é calculada manual, ou seja, eu tenho que ficar verificando mês a mês se não tem férias dobrando.
Pergunta 2: Toda vez que vou calcular férias, se tiver um evento incidindo salário, eu preciso calcular e lançar a folha, senão não calcula (evento incidindo salario + salario = maior remuneração para cálculo de férias). Na rescisão acontece a mesma coisa. Como resolver este problema?
Obrigado.