Ir para conteúdo
Seja Membro VIP - Remova Banners de Propagandas, Tenha Liberado Qualquer Download, Além de Acessos em Áreas Exclusivas!! ×
Quer acesso a todas as Áreas do Fórum, até aquelas só para membros VIPs? Também quer poder baixar qualquer ARQUIVO? ×

marcosjmfilho

Membros
  • Total de itens

    10
  • Registro em

  • Última visita

Sobre marcosjmfilho

  • Data de Nascimento 02-08-1988

Últimos Visitantes

O bloco dos últimos visitantes está desativado e não está sendo visualizado por outros usuários.

Conquistas de marcosjmfilho

Novato

Novato (2/10)

  • Primeiro Post
  • Colaborador
  • Iniciador de Conversa
  • Primeira Semana Concluída
  • Primeiro Mês Completo

Distintivos Recentes

0

Reputação

  1. Olá Jean! Apesar da questão ser antiga, gostaria de saber se conseguiu uma solução? Caso alguém possa responder, como são tratadas essas tabelas, já que nem são fixas no banco, provedor ou visões?
  2. Olá, Existe a possibilidade de fazer por processo interno do sistema, a troca dos códigos das seções? Há uma necessidade de mudarmos a mascara da seção e com isso mover todos os funcionários e históricos para esses novos códigos. Está em desenvolvimento uma script via banco de dados para executar tal tarefa, mas queria saber se alguma coisa automática no sistema.
  3. Olá, Há a possibilidade de editar uma rescisão com competência e período fechados? Houve uma situação que o rescisão foi calculada de forma errada e pago com valor correto, então precisamos ditar a rescisão, porém o período e competência está no mês anterior.
  4. Você pode quebrar a pagina com um subrelatorio, tendo o detalhe com os dados do aluno e o subrelatorio com as disciplinas.
  5. Você pode usar as condições no filtro do registro. Para varias condições pode usar && e se for ou || exemplo Convert.ToString(FORMAPAGAMENTO) != "I" && Convert.ToString(FORMAPAGAMENTO) != "G"
  6. Vocês tem dificuldade com os relacionamentos? Dificilmente consigo fazer um relatório que relacione mais de 5 tabelas sem sentença SQL.
×
×
  • Criar Novo...

Informação Importante

Usando este site, você concorda com nossos Termos de Uso e nossa Política de Privacidade.