Jorge

Vanderlei, Seu desconto de 6% é sobre o SALARIO BASE ou sobre o evento que paga o salário ? O evento que realiza o desconto do VT possui fórmula ? Qual a informação que consta no campo PRIORIDADE desse evento ? att.

Rafael, Posso te garantir que foi feito errado então ! No cadastro do Sindicato não existe esse campo DATA BASE, sendo assim vc pode criar um VALOR ASSOCIADO. Para isso acesse CADASTROS\TABELAS DINAMICAS, localize a tabela com o código INT32. Nela cadastre um ítem com a descrição DATA BASE Após esse registro acesse o cadastro de SINDICATOS, essa nova informação será apresentada na aba VALORES ASSOCIADOS, basta vc cadastrar a informação correta. Em seguida sugiro vc atualizar sua fórmula montada pela TOTVS........ att.

Jackson, São apenas 14 anos usando o sistema (desde atendente de suporte a Analista de Implantação) pela RM e depois TOTVS........ Veja se esse ajuda vc ! Rescisão Complementar Nesta pasta o sistema irá calcular a rescisão complementar ( Procedimentos para o Cálculo da Rescisão Complementar para os funcionários que tiverem alteração salarial no mês da demissão, para isso, basta fazer o recálculo do movimento do funcionário. Se houver alteração salarial e sua aprovação Legal ocorrer após o cálculo da demissão e esta for retrotativo ao mês da rescisão, deve- se mudar o período e calcular a rescisão complementar. Para que o RM Labore processe este cálculo, é necessário que a rescisão do funcionário já tenha sido lançada para a movimentação, em Movimento | Rescisão | Cálculo. Observações sobre a Rescisão Complementar. Campos Para o Funcionário Digite a chapa ou selecione através do ícone o funcionário. Para o Grupo de Funcionários Código de Quebra Informe um Código de Quebra e clique no botão Seleção de Funcionários. Período de Demissão Clique no ícone e selecione o intervalo de datas para que seja calculada a rescisão complementar somente para os funcionários demitidos neste período. Altera data do último movimento Selecione este parâmetro alterando a data de última movimentação do funcionário para data de mês caixa atual. Caso contrário, a data de última movimentação será mantida e não será calculada a rescisão complementar. Portanto, para que a rescisão complementar seja calculada é obrigatório a atualização da data do último movimento que será também automaticamente alterado em Cadastros | Funcionários | Ícone Rescisão | Pasta de Demissão. As tabelas de INSS e IRRF usadas no cálculo serão as referentes ao mês competência e mês caixa respectivamente. Exemplo: Para INSS será observado sempre a tabela do Mês de competência atual. Se no momento de calcular a rescisão normal estiver Mês caixa "Setembro" e ao calcular a rescisão complementar estiver Mês caixa "Setembro" então, deve-se mudar a data do último movimento para a data do Mês caixa atual "Setembro" e calcular a rescisão complementar que o sistema formará as bases de IRRF somando a rescisão original com a rescisão complementar e buscará a tabela do mês atual "Setembro". Se no momento de calcular a rescisão normal estiver Mês caixa "Setembro" e ao calcular a rescisão complementar estiver Mês caixa "Outubro" então, deve-se mudar a data do último movimento para a data do Mês caixa atual "Outubro" e calcular a rescisão complementar que o sistema formará as bases de IRRF e buscará a tabela do mês atual "Outubro". Atenção 1: Esta data irá permitir ou não que a Rescisão Complementar seja impressa conforme o mes/ano competência solicitados para o impressão da Folha Analítica. Atenção 2: Esta data será considerada também como data de efetivo pagamento da rescisão complementar, sendo informada na coluna caixa do envelope de pagamento. Dissídio Sim/Não Esta opção virá sempre marcada default "Não" para o cálculo normal de diferença de rescisão considerando a tabela de incidência de INSS da competência atual. Caso o usuário escolha a opção "Sim" será calculada a diferença de rescisão referente ao dissídio coletivo de acordo com a tabela de inss do(s) mês(es) da rescisão e será necessário que o usuário cadastre os seguintes eventos: CC 110 - INSS DE DIFERENÇA SALARIAL DE FÉRIAS; CC 111 - BASE DE FGTS DE DIFERENÇA SALARIAL DE FÉRIAS; CC 116 - ESTORNO DE BASE DE INSS DISSÍDIO NAS FÉRIAS; CC 108 - INSS DE DIFERENÇA SALARIAL DE 13o SALÁRIO; CC 109 - BASE DE FGTS DE DIFERENÇA SALARIAL DE 13o SALÁRIO; CC 114 - ESTORNO BASE INSS DISSÍDIO RETROATIVO FOLHA; CC 115 - ESTORNO BASE INSS DISSÍDIO RETROATIVO 13o SALÁRIO. Comportamento dos eventos de diferença Adiciona valor / Substitui valor Sempre virá marcado como default a opção " Substitui valor " . O usuário terá que optar em substituir ou adicionar os valores calculados na rescisão complementar, com os eventos de mesmo código que estejam na movimentação do período onde está sendo realizado o cálculo da rescisão complementar. Exemplo: Antes do cálculo da rescisão complementar foi lançada a diferença salarial e consta no movimento o evento de diferença de Hora Extra 100%, ao efetuar o cálculo da rescisão complementar o sistema também calculou diferença de Hora Extra 100%. Quando marcada a opção " Adiciona valor " o sistema irá somar os valores de diferença de Hora Extra 100% da diferença salarial e da rescisão complementar, caso contrário o sistema irá manter apenas o valor calculado pela rescisão complementar. Debug de Cálculo Selecione este campo caso deseje gerar um arquivo .TXT do Debug de Cálculo. Debug da Média Selecione este campo caso deseje gerar um arquivo TXT do Debug da média. Eventos a serem somados a todas as rescisões complementares Forma de incluir um mesmo evento ou vários eventos no momento do lançamento de rescisão complementar para um ou mais funcionários. Atenção: Este campo somente deverá ser usado quando for lançar os mesmos eventos para todos os funcionários que tiveram rescisão complementar. Caso o usuário não queira lançar rescisão complementar para um determinado funcionário que se encaixa nos dados deverá fazer um filtro selecionando para quem os eventos deverão ser lançados, ou então, lançar os eventos para cada funcionário através do botão "Movimento". Informa total de minutos p/ eventos Marque este campo para lançamento de minutos que serão transformados em horas. Exemplo: Lançamento do valor 180 no evento Horas Normais, se o campo estiver marcado será transformado de 180 minutos para 003:00 horas que será lançado no evento Horas Normais na rescisão complementar do funcionário.Lançamento do valor 180 no evento Horas Normais, se o campo não estiver marcado será lançado 180:00 horas no evento Horas Normais na rescisão complementar do funcionário. Mostrar campo Referência Marque esta opção para que seja apresentado da grid de eventos o campo Referência. Observação O campo "Referência" é somente leitura para eventos do tipo Hora. Para eventos do Tipo Valor, será preenchido com o valor do evento e o campo Referência será preenchido com a referência do evento. Seleção do evento Selecione o evento cadastrando o código do evento, use o botão "Tab" que serão colocados descrição e tipo do evento, e cadastre o valor a ser lançado na rescisão complementar, ou então, clique duas vezes no campo "Descrição do evento" e na seta para escolher o evento desejado. Atenção: É recomendado que todos os eventos presentes na rescisão do funcionário e passíveis de lançamento de diferença pela rotina de Rescisão Complementar, tenham indicação explícita do evento de diferença no cadastro do evento (Veja campo ‘Evento para diferença Salarial’ em CADASTROS | EVENTOS | PASTA IDENTIFICAÇÃO). Assim, não ocorrerá acumulação das diferenças destes eventos no código de cálculo 96 (Dif. Salário Rescisão) que dificultará ao usuário a identificação do valor calculado pelo sistema. Aumentos a desconsiderar: Esta função servirá para desconsiderar aumentos que foram concedidos dentro do período de apuração da diferença. Lembrando que o usuário poderá marcar uma ou mais opções para serem desconsideradas durante o cálculo.

Rafael, Se você esta se referindo ao campo DATA BASE existente no cadastro do funcionário ABA REGISTRO, informo que seu objetivo não é para Controle da Conv.Coletiva. Seu objetivo é para contagem de Adicional por Tempo de Serviço (Quinquênio, Triênio, etc...), sendo assim normalmente esse campo é alimentado com a mesma DATA DE ADMISSÃO do funcionário. Sendo assim, caso queira colocar a DATA DE ADMISSÃO, basta usar a variavel DTA. O controle que vc deseja normalmente é realizado pelo Cadastro de Sindicatos, pois cada sindicato possui sua DATA BASE. att.

Bingo ! Nesse campo se faz necessário existir um evento associado, isto é, no calculo da Diferença em qual evento esse valor deverá ser informado. att.

Jackson, Qual o evento de Diferença que esta associado ao evento de Hora Extra ?

Rafael, Estou percebendo por vários TÓPICOS que vc esta registrando (Não estou reclamando afinal nosso objetivo é ajudar) porém estou preocupado com essa base que vc esta criando. Percebo que vc esta fazendo sozinho, algo muito ruim pois futuramente vc será cobrado por erros que vierem a ocorrer. Sendo assim estou tomando a liberdade de lhe sugerir um acompanhamento de um profissional TOTVS bem como sugiro que vc também seja acompanhado pelo RH da empresa no qual você esta criando essa base. Seu objetivo é positivo(criar a base) só que cuidado você poderá estar criando um monstro e esteja ciente de que quando os problemas ocorrerem vão lembrar de você.

Vanderlei, Em qual versão você esta ? Além disso vc esta usando o novo recurso da Máquina de Cálculo ? Questiono isso pois tivemos esse problema, estando na versão 11.20 usando Máquina de Cálculo e recebemos como orientação da TOTVS a execução do menu ROTINAS|ATUALIZA TABELAS DE CALCULO DE CLASSES.NET. Importante: - Essa rotina irá adequar as PRIORIDADES do cadastro de eventos para a nova funcionalidade MÁQUINA DE CÁLCULO.

Jackson, Seu evento de Hora Extra tem fórmula, pois o problema agora esta em o evento de Hora Extra não sofrer reajuste, sendo assim o DSR que é reflexo do mesmo permanece com o mesmo valor. att.

Jackson, Altere sua fórmula para. ((MV(MES,ANO,'0074')+MV(MES,ANO,'0076')+MV(MES,ANO,'0234')+MV(MES,ANO,'0235')+MV(MES,ANO,'0247'))/F('N001'))*F('N002') Faça um teste caso permaneça o valor, post o log do cálculo para mim. att.

Svilanova, Boa Tarde ! Antes de falarmos de sistema, questiono ? - Nesse período algum funcionário sofreu reajuste que deverá ser compensado ? - O labore esta parametrizado para calcular as diferenças salariais? Pois nesse caso além das Rescisões, existem diferenças do período em que o funcionário estava ativo. Em caso de sim, posso lhe dizer que vc já tem um problema para usar a rotina interna do sistema. E, caso de não, considero que vc pode usar a rotina interna. Passei por uma situação semelhante agora em setembro para uma folha de 9.000 funcionários e realizamos todo o processo via fórmula, pois a rotina interna não contemplava toda as regras para aplicação do reajuste conforme necessidade do RH.

Jackson, Me passe a forma como vc cadaastrou os valores fixos.

Rafael, Sendo CNPJ's diferentes vc teria que ter dois registros, um deles ATIVO na MATRIZ e outro DEMITIDO onde ele estava. Caso seja mesmo CNPJ basta ajustar o histórico de seção. att.

Rafael, O campo PERIODORESCISAO da tabela PFUNC para essas pessoas deverá ser preenchido. Esta informação refere-se ao período no qual a rescisão da mesma foi calculada. No seu caso pode colocar para todas as pessoas com O (que no labore é Doença Ocupacional). Lembrando que conforme POST anterior essas pessoas estão sobrando em sua base. Alguém do RH esta acompanhando seu trabalho ? Pois essas decisões teríam que ser de responsabilidade desse setor. att.

Jackson, Seu procedimentoe esta ERRADO. CADASTRO ERRADO CODIGO INICIOVIGENCIA NOME VALOR FINALVIGENCIA N001 01/05/2011 DIAS ÚTEIS MES 5 26 31/12/2011 N002 01/05/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MES 5 5 31/12/2011 N003 01/06/2011 DIAS ÚTEIS MES 6 25 31/12/2011 N004 01/06/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MES 6 5 31/12/2011 N005 01/07/2011 DIAS ÚTEIS MES 7 26 31/12/2011 N006 01/07/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MÊS 7 5 31/12/2011 N007 01/08/2011 DIAS ÚTEIS MES 8 27 31/12/2011 N008 01/08/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MÊS 8 4 31/12/2011 CADASTRO CERTO Maio N001 01/05/2011 DIAS ÚTEIS MES 5 26 31/05/2011 N002 01/05/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MES 5 5 31/05/2011 Junho N001 01/06/2011 DIAS ÚTEIS MES 6 25 30/06/2011 N002 01/06/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MES 6 5 30/06/2011 Julho N001 01/07/2011 DIAS ÚTEIS MES 7 26 31/07/2011 N002 01/07/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MÊS 7 5 31/07/2011 Agosto N001 01/08/2011 DIAS ÚTEIS MES 8 27 31/08/2011 N002 01/08/2011 DIAS NÃO ÚTEIS MÊS 8 4 31/08/2011 Sendo assim vc terá N001 e N002 para cada mês. SUA FÓRMULA CORRETA: ((C ('0074')+C('0076')+C('0234')+C('0235')+C('0247'))/F('N001'))*F('N002') O sistema irá identificar a quantidade a ser usada conforme INICIO e FIM DA VIGÊNCIA. att.

Rafael, Sendo apenas troca de seção e Tomador de Serviço existe um cadastro a mais para cada pessoa, sendo assim considero que o mesmo deveria ser excluído da Base e essa informação de transferência estar registrada apenas no Histórico de Seção. att.

Eu trabalho !

Rafael, Considerando que os dois vínculos este funcionário encontra-se DEMITIDO, os dois devem estar no sistema nessa mesma situação, porém o primeiro onde houve uma TRANSFERÊNCIA a demissão é exatamente por esse motivo, podendo inclusive não ter tido calculo de rescisão. Na prática ele saiu de uma obra e foi para outra, sendo assim foi demitido de um lugar e foi ATIVO para outro (para isso deve ser CNPJ's) diferentes. Já no segundo vínculo houve de fato de uma rescisão sendo assim também a situação é DEMITIDO. att.

Jackson, Não se trata de pegar o valor das Horas Extras sem o reajuste. a pergunta é vc realizou o procedimento que lhe indiquei anteriormente, isto é, criando os dois valores fixos ? Se sim, vc criou os dois para os meses de Maio, Junho e Julho (cada mês com sua quantidade de dias correto), pois como a diferença é retroativa cada mês deve constar no cadastro. Se não, como vc fez os testes para Julho. att.

Este TOMADOR não esta cadastrado como TOMADOR EMPRESA nos parametros do RM Labore ? Além disso não existe nenhum funcionário ativo neste tomador ? att.

Rafael, Não entendi sua dúvida, tem como explicar melhor ?

Rodrigo, Assim vc consegue visualizar somente o LOG do cálculo Global o do envelope não. Caso vc queira vêr, terá que desbloquear o período (Integral ou Parcial) realizar o recalculo pelo envelope então vc terá o log. att.

Rodrigo, Vc realizou o cálculo por dentro do Envelope (ícone da calculadora) ou realizou através do menu do recalculo ? Para aparecer pelo LOG do envelope o cálculo deve ser pelo ícone da calculadora dentro do envelope. att.

Jackson, Vc utiliza o Chronus (Ponto Eletrônico da RM) ? Em caso negativo, mesmo não utilizando o cadastro de horários pelo Labore esta correto, esta associado ao funcionário ? O cadastro de calendário esta correto ? Sendo todas respostas acima "não" vc pode criar dois valores fixos (CADASTROS|CALCULOS|VALORES FIXOS) Código = N001 Nome = DIAS ÚTEIS Inicio da Vigência = 01 dia do mês Fim da Vigência = último dia do mês Valor = Quantidade de dias úteis para o mês conforme datas (Inicio e final de vigência) Finalidade = Sem finalidade Especifica Atualiza final da vigência na liberação de competência = Não marque Código = N002 Nome = DIAS NÃO ÚTEIS Inicio da Vigência = 01 dia do mês Fim da Vigência = último dia do mês Valor = Quantidade de dias úteis para o mês conforme datas (Inicio e final de vigência) Finalidade = Sem finalidade Especifica Atualiza final da vigência na liberação de competência = Não marque Sua fórmula deverá ser alterada para: Entao ((C ('0074')+C('0076')+C('0234')+C('0235')+C('0247'))/F('N001'))*F('N002') Para cada mês vc terá que possuir um N001 e um N002 com sua respectiva quantidade. Como vc esta em agosto provavelmente, basta criar o do MÊS ATUAL e os retroativos, outra situação é que vc pode criar também para os próximos meses, sem a preocupação de esquecimento e ter que ficar aguardando a liberação de competência para mudar a fórmula. Importante: Existem outros processos bem mais simples, mas vc teria que utilizar o Chronus ou pelo menos trabalhar com o cadastro de horários de forma correta no Labore e cadastro de calendários. att.

Jakcson, O erro esta ai na fórmula. Isto é vc altera a mesma mensalmente informando os DIAS ÚTEIS e NÃO ÚTEIS. Sendo assim hj esta 26/5 e é essa informação que esta sendo usada no calculo da Diferença. O correto seria vc ter um Histórico dessa Informação, tipo criar dois valores fixos (DIAS ÚTEIS e DIAS NÃO UTEIS) pois assim vc teria a informação de cada mês. Considerando sua situação atual não há em lugar algum a quantidade de DIAS ÚTEIS e NÃO ÚTEIS do mês da DIFERENÇA, tudo porque vc não tem histórico. O calculo da Diferença do DSR tem que calcular sobre o novo valor das Horas Extras aplicando a divisão e depois a multiplicação, porém a informação que existe no sistema é de 26/5 esta direto na fórmula. att.