RM Labore 6.0.10 (13)

**Jair - Fórmula** · 30 de Março de 2006

<!DOCTYPE html PUBLIC '-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN' 'http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd'><html xmlns='http://www.w3.org/1999/xhtml'><head><meta http-equiv='Content-Type' content='text/html; charset=iso-8859-1' /><title>...::: RM Sistemas :::...</title><style type='text/css'>body {background-color: #C0BF87; background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/fundo_body.gif);background-repeat: repeat; font-family: arial,verdana,helvetica,sans-serif; margin: 0px; padding: 0x;}h1, h2, h3, h4, h5, h6, form, dl, ul, ol, ul, li, dt, dd, p, address, hr {margin: 0; padding: 0;}a {color: #060;text-decoration: none;}a:hover {text-decoration: none;color: #00CC00;}#fundotopo{width: 100%;background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_fundo_topo.jpg);background-repeat: repeat-x;background-position: top;padding-top: 10px;}#topo{clear: both;width: 617px;height: 105px;margin: 0 auto 0 auto;background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_fundo_layout_topo.jpg);background-repeat: repeat-y;}#logomarca{float: left;margin: 20px 0 0 35px;}#mensagemtopo p{font-size: 68%;}#mensagemtopo p b,#mensagemtopo p strong{font-size: 102%;color: #326772;margin-bottom: 6px;}#linha{width: 617px;background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_linha.gif);background-repeat: no-repeat;height: 5px;margin: 0 auto 0 auto;}#linha span{display: none;}#mensagemtopo{width: 420px;margin-left: 175px;padding-top: 20px;}#conteudo{width: 617px;background: transparent;background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_fundo_conteudo.jpg);background-repeat: repeat-y;background-position: right;margin: 0 auto 0 auto;}#box1{float: left;width: 570px;margin-left: 10px;margin-top: 10px;}#box2{float: left;width: 570px;margin-left: 10px;margin-top: 6px;}#box1 h1{text-align: left;}#box1 #boxConteudo{float: left; width: 568px;border: 1px solid #DADADA;border-bottom: 0;}#box2 #boxConteudo2{float: left;width: 568px;background-color: #EBEBD8;border: 1px solid #EBEBD8;border-bottom: 0;}#box1 #boxBottom{background:url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_ponta_baixo_box.gif) bottom left no-repeat; width: 569px; height: 14px; margin-bottom: 15px; border-right: 1px solid #DEDEDE; margin-top: -4px;}#box2 #boxBottom{background:url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_ponta_baixo_box2.gif) bottom left no-repeat;width: 569px; height: 15px; margin-bottom: 15px; border-right: 1px solid #EBEBD8; margin-top: -4px;}#pconteudo{font-size: 10px;width: 530px;margin-left: 20px;margin-top: 5px; margin-bottom:10px; border-bottom:1px solid #CCC;}#linhapont{margin-left: 15px;}#btnsaiba{float: right;margin-right: 20px;margin-top: 10px;border: 0;}#fundorodape{width: 100%;background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_fundocel_rodape.jpg); background-repeat: repeat-x; background-position: bottom;}#rodape{background-color: #fff; background-image: url(http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_fundo_rodape.jpg);background-repeat: no-repeat;background-position: bottom;height: 50px;width: 617px;font-size: 80%;margin: 0 auto 20px auto;}#prodape{width: 350px;font-size: 80%;color: #333;margin-left: 50px;}* html #prodape{width: 370px;}</style></head><body><div id='fundotopo'><table cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' align='center'><tr><td background=''><div id='topo'><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/logorm.gif' id='logomarca' /><div id='mensagemtopo'> Prezados (as), Foi liberada em nosso site (<A href="http://www.rm.com.br/">www.rm.com.br</A>) a versão 6.0.10 (13). Esta versão deve ser atualizada por todos os clientes que utilizam o RM Labore. </div></div><div><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/img_linha.gif' /></div></td></tr></table></div><table cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' align='center'><tr><td><div id='conteudo'><div id='box1'><h1><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/titu_novidades_versao.gif' /></h1><div id='boxConteudo'> 6.0.10 - GRCSU ATENÇÃO: Para atender a PORTARIA Nº 488, de 23 de novembro de 2005 do Ministério do Trabalho e Emprego, foi implementada a Geração da Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical Urbana (GRCSU). Veja detalhes em Relatório | GRCSUIDH_GerGuiaRecContSindUrbParametros. Maiores detalhes sobre a portaria Nº 488 do Ministério do Trabalho e Emprego, acesse: <A href="http://www.mte.gov.br/ParceirosSindicatos/RelacoesTrabalho/ContribuicaoSindical/Legislacao/Conteudo/488.asp">http://www.mte.gov.br/ParceirosSindicatos/RelacoesTrabalho/ContribuicaoSindical/Legislacao/Conteudo/488.asp</A> 6.0.10 – Entrada de Dados Otimizada a Entrada de dados quando utilizadas as opções "Somar" ou "Substituir". 6.0.10 – Contribuição Sindical Otimizado o lançamento da Contribuição Sindical para o funcionário que tem alguns dias de afastamento dentro do mês de Março. 6.0.10 – RAIS Implementado o campo “Fórmula para cálculo do descanso semanal remunerado” em Relatórios | RAIS | OpçõesIDH_lbdRAISOpcoes. Esta fórmula deve ser utilizada para subtrair do total de horas trabalhadas o descanso semanal remunerado de cada mês do ano base de RAIS. Otimizada a geração da RAIS · Para considerar o código de recebimento Outros. · Para funcionários com alteração de jornada no decorrer do ano. · Para base muito grande que estourava o tamanho da variável de parâmetros. · Para tratamento de eventos do tipo referência para os códigos de cálculo 1 - Horas Normais, 2 - Dias Trabalhados, 8 - Faltas, 128 - Estorno de Faltas e 145 - Atestado médico afast. por previdência na apuração de horas trabalhadas no ano. · Para Eventos do tipo base de cálculo que estornam INSS, FGTS ou IRRF incluídos na pasta "Incide no Total de Horas Trabalhadas". Estes eventos serão subtraídos do total de horas trabalhadas. Se os eventos de base de cálculo não estornarem INSS, FGTS ou IRRF serão somados ao total de horas. · Para valores de contribuições patronais que eram informados na pasta de “Informações Complementares” e quando acessava a pasta de “Seleção de Funcionários” estes valores eram retirados. · Para férias na rescisão quando nos eventos de média de férias na rescisão estavam cadastrados eventos com código de cálculo 24 - Férias Indenizadas ou 25 - Férias Proporcionais, inclusive quando este evento estava cadastrado em outra coligada. · Para RAIS para conferência que estava cortando o valor das contribuições patronais. 6.0.10 - RAIS - Horas trabalhadas Otimizado o valor de horas trabalhadas quando há retorno ou início de afastamento e férias integrais no mesmo mês, priorizando a informação devida em caso de afastamento. 6.0.10 - RAIS - Salário contratual Otimizada a informação do salário contratual para verificar a ordem cronológica de data de processamento dentro do ano base. <a href='http://www.rm.com.br' target='_blank'><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/btn_saibamais.gif' id='btnsaiba' /></a></div><div id='boxBottom'></div></div><div id='box2'><h1><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/titu_destaque.gif' /></h1><div id='boxConteudo2'> 6.0.10 - GRCSU ATENÇÃO: Para atender a PORTARIA Nº 488, de 23 de novembro de 2005 do Ministério do Trabalho e Emprego, foi implementada a Geração da Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical Urbana (GRCSU). Veja detalhes em Relatório | GRCSUIDH_GerGuiaRecContSindUrbParametros. Maiores detalhes sobre a portaria Nº 488 do Ministério do Trabalho e Emprego, acesse: <A href="http://www.mte.gov.br/ParceirosSindicatos/RelacoesTrabalho/ContribuicaoSindical/Legislacao/Conteudo/488.asp">http://www.mte.gov.br/ParceirosSindicatos/RelacoesTrabalho/ContribuicaoSindical/Legislacao/Conteudo/488.asp</A> <a href='http://www.rm.com.br' target='_blank'><img src='http://www.rm.com.br/include_global/imagem/btn_saibamais2.gif' id='btnsaiba' /></a></div><div id='boxBottom'></div></div></div></td></tr></table><div id='fundorodape'><table cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' align='center'><tr><td><div id='rodape'>:: Visite o site RM - <a href='http://www.rm.com.br' target='_blank'>www.rm.com.br</a> :: Telefones - Vendas: 0800 709 8100 - Presidência: 0800 709 8880 :: Relacionamento com Clientes: 0800 709 0002 </div></td></tr></table></div></div></body></html>

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