Jorge

Senhores, Até algum tempo atras somente uma comprovação do depósito em conta pela empresa na conta do funcionário já inibia a assinatura no Holleritt. Porém como disse o Júnior, alguns fiscais estão exigindo mesmo assim a assinatura. Para contornar essa situação algumas empresas estão assinando um acordo junto ao Banco onde o funcionário passa a imprimir seu próprio Holleritt no Caixa Eletrônico do Banco. Essa situação esta sendo muito utilizada principalmente para empresas que possuem filiais por todo lado, sua alegação para utilizar este recurso é exatamente a segurança dos dados. Dinte disso, a fiscalização esta acatando tal opção.

Uso as mesmas palavras do Donaldson, aqui em Brasilia as coisas estão corridas, como ficamos muito tempo em clientes fica difícil de acessar o Fórum todos os dias, algo que é ruim pois deixamos de participar e colaborar com os demais. Conheci o Fórum através do Donaldson. att

Mauricio, Ja tens os dados ?????

Bem Lembrado ....

Ricky, Acredito que deva ser: UPDATE PEVENTO SET INCACUMULADOR) = ' *' WHERE SUBSTRING(INCACUMULADOR,13,1) = '' Faça os testes... OBS: Não testei...

Zubair Ahmed Direto de Mumbai A casa do homem mais rico da Índia, o empresário Mukesh Ambani, terá 27 andares e dará vista panorâmica para toda a cidade de Mumbai. Acredita-se que o bilionário de 52 anos vá gastar US$ 1 bilhão na construção da sua mansão de 4.532 metros quadrados e 170 metros de altura. A obra já começou e deverá estar pronta no ano que vem. Presidente e maior acionista do Reliance Industries, maior grupo privado do país, Ambani tem uma fortuna avaliada em US$ 20 bilhões pela revista Forbes. Corre na Índia a história de que seus arquitetos conceberam o projeto ao ouvir do bilionário que ele queria ter uma "vista completa" do Mar Arábico. Ambani e sua família ocuparão os andares superiores do prédio, que conta ainda com três heliportos e diversas piscinas. 600 funcionários Os primeiros seis andares da supercasa serão usados para estacionamento. A academia de ginástica será construída em outros dois andares. Pisos inteiros serão usados apenas para acomodar os funcionários - 600 no total. Entre outras instalações, a mansão contará ainda com um complexo de entretenimento que inclui, por exemplo, um miniteatro. Os críticos do projeto dizem que se trata de uma exibição obscena de riqueza em uma cidade onde mais da metade dos habitantes vive nas ruas. Casa terá seis andares de estacionamento e vista panorâmica para toda a cidade de Mumbai

Pessoal, Percebi que o Antonio esta respondendo outros POSTS, apenas uma pergunta: Porque ele não responde esse ? rsrsrsrsrsrsrsrs

PORTARIA MPS Nº 232, DE 31 DE MAIO DE 2007 – DOU DE 01/06/2007 O MINISTRO DE ESTADO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, no uso de suas atribuições e tendo em vista o disposto no art. 4º do Decreto nº 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, resolve: Art. 1º Disponibilizar o rol das ocorrências que serão consideradas, por empresa, para o cálculo do respectivo Fator Acidentário de Prevenção - FAP, no site: http://www.previdência.gov.br/pg_segundárias/paginas_perfis/ perfil_Empregador_09.asp, no link: Fator Acidentário de Prevenção - FAP. § 1º O acesso aos dados dar-se-á mediante indicação do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CNPJ, da empresa e a respectiva senha de acesso aos dados e serviços da Previdência Social. § 2º As ocorrências de que trata o caput são relativas ao período de 1º de maio de 2004 a 31 de dezembro de 2006. § 3º A ausência de dados no site indica que não houve ocorrências consideradas para o respectivo CNPJ. Art. 2º A empresa poderá, no prazo de trinta dias, contados a partir da data de publicação desta Portaria no Diário Oficial, impugnar junto ao Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, a inclusão de eventos que tenham sido relacionados, demonstrando as eventuais impertinências em relação à metodologia aprovada pelo Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS, em conformidade com o disposto no art. 10 da Lei nº 10.666, de 8 de maio de 2003 e consolidado pelo Decreto nº 6.042, de 2007. § 1º As impugnações serão apresentadas nas Agências da Previdência Social onde os benefícios são ou foram mantidos. § 2º A procedência das impugnações refletirá no resultado do FAP individual de cada empresa, a ser divulgado pelo MPS em setembro do corrente ano, na forma do § 5º do art. 202-A do Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. § 2º Caberá ao INSS disciplinar os procedimentos internos para julgamento das impugnações. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. LUIZ MARINHO

Ricky, Você tem duas opções para isso, mas considero a opção "A" sendo a de melhor confiabilidade. A) Ao gerar a GRFC vc assinala a opção GUARDA VALORES DA GRFC, com isto os valores serão armazenados na pabela PGRFC. Nesta tabela existe uma coluna denominada MULTARESCISORIA, pasta vc extrair o valor através de uma regra de três, tendo em vista que o valor ali registrado refere-se a multa de 50%. B) Outra situação é vc calcular também calcular através de uma regra de três, baseado pelo código de calculo 28 existente na movimentação da rescisão. Porém neste caso o valor ali apresentado é referente a multa de 40%. C) Realizar um cálculo baseado na seguinte regra = Valor 50% (PGRFC) - Valor do CC(28) existente na movimentação. Espero ter ajudado.

Rhicky, Você pode utilizar também a consulta conforme abaixo, tendo em vista que vc precisará buscar valores para realizar outros cálculos. SELECT SUM(ISNULL(PFF.VALOR,0)) AS VALOR FROM PEVENTO PEV LEFT JOIN PFFINANC PFF ON PEV.CODCOLIGADA = PFF.CODCOLIGADA AND PEV.CODIGO = PFF.CODEVENTO WHERE PFF.ANOCOMP = :FRM_ANOCOMP AND PFF.MESCOMP = :FRM_MESCOMP AND PEV.CODCOLIGADA = :FRM_COLIGADA AND PFF.CHAPA = :FRM_CHAPA AND PFF.NROPERIODO = 01 AND SUBSTRING(PEV.INCACUMULADOR,4,1) = '*' att.

Jairo, Algum tempo atraz (cerca de 2 anos) entrei em contato com a RM sobre essa Integração, na época me foi informado que NÃO EXISTIA esse processo. Depois disso nunca mais trabalhei neste assunto... att.

Cabral, Veja se modelo em anexo não lhe serve. Claro não esta exatamente conforme vc pediu, mas acredito que sua intenção seja essa. 06.03_Envelope_de_pagamento_Laser.RRM

Pessoal, Funcionou perfeitamente... MUITO OBRIGADO !!! att.

Senhores, Instalei a Biblioteca = 7.20.5 Versão do Labore = 7.20.5(10) Esta intalação foi realizada em 05 instações com as mesmas configurações (aparentemente), porém duas delas ao acessar o RM Labore e tentar executar algumas rotinas (outras funcionam normalmente) ocorre a mensagem abaixo. System.Data.OracleClient exige software cliente Oracle versão 8.1.7 ou posterior OBS: A versão do cliente Oracle é superior a exigida na mensage. Alguém teria alguma dica para me ajudar.... Desde já agradeço !!!

Pessoal, Concordo com a opinião do Samuel 90% das interpretações indicam que o dia da batida inicial da Jornada é que determina o enquadramento que as demais batidas da mesma jornada devem seguir.

Renata, Acredito que o que vc esteja precisando é da quantidade de dias correto para o cálculo do DSR em caso de Férias. Como o evento do DSR s/comissão normalmente é calculado por fórmula a questão da Proporciolidade automática deixa de funcionar. Segue abaixo uma fórmula que irá lhe informar a quantidade de DIAS DE DSR em caso de afastamento, féiras, etc... Vale apena lembrar que para o resultado correto desta fórmula você deve utilizar o recurso de CALENDARIO do Labore, associado a seção ou filial, além disso cadastrando os Feriados de forma correta. Faça testes, qualquer dúvida estou à disposição. att.

Pessoal, Também passei por essa situação recentemente, mas resolvi de outra forma. Encontrei a mesma versão que já estava instalada, acessei como administrador e instalei a versão novamente. Dessa forma a opção de REMOVER passou a ser apresentada. att.

Pessoal, Meu nome é Jorge sou de Porto Alegre - Rio Grande do Sul, Gaucho Tchê !!! Atualmente trabalho na Cygni representate da RM em Brasília. Trabalhei durante 07 anos da Representação da RM no Sul (Eletrodata Informática), após a mesma se transformou em Filial onde trabalhei por quase 02 anos. Estou há 02 anos na Cygni Tecnologia (RM Brasília) como Consultor de Implantação dos aplicativos de RH.

Michely, Acesse OPÇÕES|PARÂMETROS|COLETIVOS, localize o Parâmetro Coletivo que este funcionário esta cadastrado, edite o mesmo, acesse então a pasta CONSIDERAÇÕES e veja se a opção CONSIDERA FERIADO DE ACORDO COM A 1a BATIDA DO HORÁRIO não irá resolver sua situação. Importante: As regras de cálculo são definidas basicamente neste cadastro (Par.Coletivos) um dos Parâmetros irá lhe ajudar (Espero), a cada teste que vc realizar se faz necessário um récalculo na movimentação do funcionário. Espero ter ajudado...

Senhores, Se a estrutura de seções separa os dois grupos de funcionários, somente a INTEGRAÇÃO CONTÁBIL resolve a situação: Integração Contábil 01 - Docentes Integração Contábil 02 - Administrativos Porém se em uma mesma seção existem DOCENTES e ADMINISTRATIVOS, ai podemos utilizar: a) Centro de Custo 01 - Docentes 02 - Administrativos B) Integração por Funcionário, mas acredito que a Integração por funcionário seja bem melhor. Porém para uma definição correta é necessário alguns esclarecimentos junto à Contablidade, dentre posso citar: a) Func.Docente sempre será contabilizado como Docente; B) Func.Administrativo sempre será contabilizado como Adm; c) Poderá haver funcionários em que uma parte de seu custo se deseje contabilizar como Docente e outra como Adm. Espero ter ajudado... att.

No Mercado gaucho as mais fortes, são as 03 empresas do Grupo, por isso esse resultado, para mim não me surpreende !!! Havia uma forte concorrente que era do Grupo RBS, mas caiu bastante...

Paulo, Você poderia nos repassar sua dúvida através de exemplo prático, demonstrando um Recibo de Férias e como vc deseja apresentar o mesmo nos dois meses de Férias. Te peço isso, pois sinceramente sua dúvida para mim e acho que para muitos aqui não esta clara. att.

Pessoal, Vale apena lembrar que não utilizando o Campo citado para controle dos Término de Contrato, a opção de AVISOS AUTÓMATICOS referente a TÉRMINO DE CONTRATO para a não ter funcionalidade nenhuma. att.

Jorge Mesquita - Brasilia - DF * Atualizado até aqui na Lista Geral !!!

Pessoal, Através da RM consegui os Manuais que auxiliam na geração da GRRF, tanto para o RM Labore quanto para o RM Folha. Os mesmos encontram-se em anexo. att. :D EDIT: Arquivos removidos, foram mudados para o Ger. de Downloads Links: Manual_GRRF_RMFolha_v13.pdf Manual_GRRF_RMLabore_v13.pdf