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Boa tarde pessoal!

Preciso de uma ajuda!

Preciso fazer com que o Chronus dobre as horas realizadas em Domingos e Feriados, alguém já fez isso?

Preciso até dia 20 ...

Abraço!

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Ingrid,

Boa noite.

Quando você fala dobrar sera no momento de lançar para o labore ou a quantidade de horas mesmo dentro do chronus, na visualização do relatório?


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Bom dia João!

Quero dizer no banco de horas. Por exemplo, se ele fizer 12 horas extras em um domingo, o banco de horas conte como 24 horas.


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Ingrid,

Boa noite.

Quando você fala dobrar sera no momento de lançar para o labore ou a quantidade de horas mesmo dentro do chronus, na visualização do relatório?

Bom dia João!

Quero dizer no banco de horas. Por exemplo, se ele fizer 12 horas extras em um domingo, o banco de horas conte como 24 horas.


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Posted (edited)

Bom dia João!

Quero dizer no banco de horas. Por exemplo, se ele fizer 12 horas extras em um domingo, o banco de horas conte como 24 horas.

Ingrid,

Bom dia.

Você já verificou em parametros sindicato do RM Chronus - escolhe o sindicato que você quer que ação tenha efeito - banco de horas - e verificar se não tem alguma coisa nesse parametro que possa lhe ajudar?

Pois aqui na empresa as horas ficam corridas e são calculadas atraves dos eventos para o Labore.

Edited by João Lemos

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Ingrid,

Bom dia.

Você já verificou em parametros sindicato do RM Chronus - escolhe o sindicato que você quer que ação tenha efeito - banco de horas - e verificar se não tem alguma coisa nesse parametro que possa lhe ajudar?

Pois aqui na empresa as horas ficam corridas e são calculadas atraves dos eventos para o Labore.

Oi!

Pois é, eu olhei nos parâmetros, mas pelo q vi na ajuda é tudo conforme pagamento e nós também não estamos usando o Labora. Por isso eu precisava que essas horas dobrassem, porque domingos e feriados devem ser consideradas 100% e eu não to conseguindo achar nenhum parâmetro que diga isso.


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Oi!

Pois é, eu olhei nos parâmetros, mas pelo q vi na ajuda é tudo conforme pagamento e nós também não estamos usando o Labora. Por isso eu precisava que essas horas dobrassem, porque domingos e feriados devem ser consideradas 100% e eu não to conseguindo achar nenhum parâmetro que diga isso.

Ingrid,

Boa noite.

Verifiquei com o suporte da TOtvs e eles informaram que isso não é possível por questões legais.


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Ingrid,

Boa noite.

Verifiquei com o suporte da TOtvs e eles informaram que isso não é possível por questões legais.

Bom dia João!

Muito obrigada pelas informações e pelo esforço em me ajudar!

Tenha um bom dia.

Abraço!


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Ingrid.Ludwig pelo que entendi você não precisa dobrar as horas e sim informar ao sistema que quando for 12:00 horas a 100% o funcionário têm direito a 24:00 horas de descanso, isso o sistema atende!

  • 2 weeks later...

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Interessante Toty

Aqui não tenho essa necessidade, mas confesso que fiquei curioso para saber como fazer isso :-)

:victory:

Ingrid.Ludwig pelo que entendi você não precisa dobrar as horas e sim informar ao sistema que quando for 12:00 horas a 100% o funcionário têm direito a 24:00 horas de descanso, isso o sistema atende!


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Toty estou com essa situação em um cliente, poderia abrir mais sobre essa solução?


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Hummmm, interessante...

Agora já pagamos essas horas á ele, mas da próxima tentarei fazer esse esquema de descanso.

Obrigada!

Ingrid.Ludwig pelo que entendi você não precisa dobrar as horas e sim informar ao sistema que quando for 12:00 horas a 100% o funcionário têm direito a 24:00 horas de descanso, isso o sistema atende!

  • 8 months later...

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Hummmm, interessante...

Agora já pagamos essas horas á ele, mas da próxima tentarei fazer esse esquema de descanso.

Obrigada!

Segundo o sindicato SINTEEP, as horas realizadas em domingos e feriados DEVEM ser dobradas ou pagas como 100%. Pesquisei nos chamados da Totvs (já havia um chamado desse tipo) e o atendente informou que só pode ser feito através de fórmulas. Então se alguém utiliza essa fórmula, por favor me passe?

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