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Found 32 results

  1. RM - eSocial - Projeto eSocial do Futuro A TOTVS, buscando simplificar o mundo dos negócios e ajudar as empresas a superar os desafios, disponibilizará em seus softwares evoluções para melhorar a experiência de entrega do eSocial. Trata-se do eSocial do Futuro, um projeto que possui como objetivo tornar mais eficiente e agradável a experiência do usuário no cumprimento das obrigações do eSocial, trazendo mais facilidades na gestão de configuração, melhor performance e maior usabilidade na execução dos processos. Todas as linhas de produtos TOTVS já estão desenvolvendo essa melhoria, comprevisão de entrega das primeiras versões a partir de outubro/2019 e liberação definitiva em janeiro/2020. O projeto atinge todos os clientes que utilizam os produtos de RH da TOTVS e é composto por 2 subprojetos: 1. Middleware; 1.1. Direcionado para clientes que não possuem a necessidade de importar para o TAF, XML's provenientes de softwares de terceiros ou de outra linha de produtos TOTVS (Ex.: utiliza Folha de Pagamento de uma linha e BackOffice de outra linha); 1.2. Objetivo: prover um serviço de entrega direta dos xml’s da Folha de Pagamento para o governo sem a necessidade de gravação dos XML’s no ambiente do TAF, facilitar a gestão de configuração e agregar relatórios gerenciais para auxiliar os usuários nas validações das entregas do eSocial; 2. Evoluções no TAF Full; 2.1. Direcionado para clientes que importam no TAF XML's provenientes de softwares de terceiros ou de outra linha de produtos TOTVS (ex: utiliza Folha de Pagamento de uma linha e BackOffice de outra linha) ou ainda, clientes que desejam ter um controle centralizado para envio de obrigações para o eSocial; 2.2. Objetivo: prover evoluções na gestão de configuração do TAF, agregar relatórios gerenciais e evoluções de UX (Melhoria na experiência do usuário) nos processos do eSocial; Importante • A utilização do Middleware pelos clientes que não possuem a necessidade de importar xmls no TAF é opcional, podendo continuar utilizando o TAF Full, com suas evoluções, caso seja opção da empresa. • Não existirá a necessidade de conversões de dados para a mudança para oMiddleware, será disponibilizado processo que fará a validação e a mudança de forma automática. Os recibos existentes no TAF serão trazidos para as linhas de produto na execução do processo de mudança, permitindo a continuidade dos envios normais para o ambiente do eSocial, bem como a possibilidade de realizar retificações. • O REINF continua sendo processado pelo TAF Full. • A utilização do Middleware para processamento do eSocial e do TAF Full para processamento do REINF é suportada pelo projeto. ** Fonte: https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360033165533-RM-eSocial-Projeto-eSocial-do-Futuro
  2. Estou tentando cadastrar os riscos para o e-social e está retornando o erro: ORA-02291: restrição de integridade (RM.FKVPPRARISCOS_VAGENTES) violada - chave mãe não localizada INSERT INTO "RM"."VPPRARISCOS" ("CODCOLIGADA", "CODITEMRISCO", "NOMEITEMRISCO", "TIPOMEDICAO", "CODUND", "INATIVA", "CODAGENTE", "CODTIPOAGENTE", "OBSERVACAO", "PARECERCIPA", "LEGISLACAO", RECCREATEDBY, RECCREATEDON, RECMODIFIEDBY, RECMODIFIEDON) VALUES (1, '1', 'RISCO FISICO', 1, null, 0, '1', '1', null, null, , 'mestre', SYSDATE, 'mestre', SYSDATE) Verifiquei no banco de dados e a constraint é com a tabela VAGENTES e a mesma está vazia, porém a tabela VAGENTE está cadastrada corretamente. Alguém já passou por esse erro? Estou na versão 12.1.22
  3. Envio do S-1299 e demais eventos que possuem prazo até o dia 07 passam para o dia 15 do mês seguinte ao da competência, durante o período de implantação do eSocial O Comitê Gestor do eSocial definiu que, durante o período de implantação do eSocial, o prazo de envio dos eventos que vencem no dia 07 do mês seguinte ao da competência informada, incluindo o fechamento de folha (S-1299), passará para o dia 15 de cada mês. A alteração já vale para os eventos relativos à competência maio/2019, que vencem em junho. A dilatação do prazo atende a solicitação feita pelas empresas, já que, no período de transição, não haverá impacto no vencimento dos recolhimentos devidos. Além do fechamento da folha, os demais eventos periódicos, não periódicos e de tabela que seguem a regra geral de prazo também poderão ser informados até o dia 15. Embora o prazo de envio de eventos para o eSocial tenha sido ampliado, os prazos legais de recolhimento dos tributos e FGTS não foram alterados. As empresas deverão observá-los mesmo durante o período de transição. Mas atenção, os prazos diferenciados definidos no MOS - Manual de Orientação do eSocial permanecem válidos. Por exemplo, o evento de admissão (S-2200 ou S-2190) deverá ser informado até o dia anterior ao do início da prestação dos serviços; deverão ser observados os prazos dos eventos de afastamentos por doença (S-2230); e o prazo para o envio do desligamento permanece até o décimo dia após a data da rescisão. Ressalte-se que os prazos para os empregadores domésticos não mudam, já que a guia de recolhimento (DAE) é emitida com vencimento de acordo com os prazos de recolhimento do FGTS, Contribuição Social e retenção do Imposto de Renda. Fonte: Portal eSocial
  4. Nova área criada na parte de Downloads de Arquivos para compartilhamento de Scripts Internos da TOTVS (.TOTVSSCRIPT) para atualizações e correções dos sistemas em relação aos aplicativos, criação de campos novos, índices, entre outros... https://www.forumrm.com.br/files/category/52-scripts-internos-totvs
  5. Version 1.0.0

    3 downloads

    Criação do campo "Evento de Diferença Salarial Negativa" no cadastro de eventos para tratar valores negativos na diferença salarial ao gerar o evento S-1200 (tag infoPerAnt)

    Free

  6. Version 1.0.0

    1 download

    Criação da campo para pagamento de sucessão de vínculo do cadastro de Dissídio/Acordo Coletivo.

    Free

  7. Version 1.0.0

    3 downloads

    Script para criação da tabela PFPRECISARECALCULOMV ESOCIALFOP01-8798.SQL.ZIP ESOCIALFOP01-8798.ORA.ZIP

    Free

  8. Version 1.0.0

    0 downloads

    Data: 18/01/2019 Descrição: Favor substituir este artefato, pois o anterior já está com o prazo de validade vencido.

    Free

  9. Version 1.0.0

    2 downloads

    Criação do parâmetro para adequação da linha 39 do evento S-2240. VI.2019.02_01.ZIP

    Free

  10. Bom dia, Alguém pode me ajudar Rúbrica da Diferença de Salario no Esocial ? Apliquei o aumento de salario de dissidio coletivo no mes de novembro/2018 referente outubro/2018 sendo assim gerei diferença de salario, diferença de férias e estão dando divergências com o esocial/dctfweb Minha dúvida é qual rubrica aplicar no evento 1000 - 1099 ??
  11. Receita Federal atualiza regras da DCTFWeb Alterada regras relativas ao cronograma da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb), que substitui a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP). Foi publicada, no Diário Oficial da União de hoje, a Instrução Normativa RFB nº 1.853, de 2018, que atualiza a obrigatoriedade de entrega da Declaração de Débitos e Créditos Federais – Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). A nova norma altera a IN RFB nº 1.787, de 2018. Com isso a declaração deverá ser entregue em relação aos tributos cujos fatos geradores ocorrerem: a) a partir do mês de abril de 2019, para as entidades empresariais com faturamento no ano-calendário de 2016 abaixo de R$ 78 milhões, exceto as optantes pelo Simples Nacional em 1º de julho de 2018 e as optantes pela utilização do eSocial na forma especificada no § 3º do art. 2º da Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016; e b) a partir do mês de outubro de 2019, para os sujeitos passivos não enquadrados nos demais grupos. O prazo de entrega da DCTFWeb pelos órgãos públicos das administrações federal, distrital, estaduais e municipais, bem como suas autarquias e fundações, e pelas organizações internacionais e outras instituições extraterritoriais será estabelecido futuramente pela Receita Federal. Fonte: http://idg.receita.fazenda.gov.br/noticias/ascom/2018/dezembro/receita-federal-atualiza-regras-da-dctfweb
  12. Bom Dia, Pessoal gostaria da ajuda de vocês. Quem pode compartilhar como é realizado o controle de afastamentos desde o Atestado que não compõe os dias para afastamentos do INSS até a criação do Histórico de Afastamento do funcionário. No Tipo do atestado vinculamos o motivo para que no lançamento o sistema integre ao Labore a informação do histórico, porém o sistema não calcula os atestados que de fato afastou o funcionário e muda a situação de "A" para "P". Nosso RH faz o controle manual no histórico de afastamento e situação para não comprometer nos pagamentos do funcionário. Com o inicio do evento S-2230 não estamos entendendo como o sistema fará esse controle de forma automática para que possamos enviar o evento da maneira correta. Obrigado e agradeço as sugestões! Abraços.
  13. Oi, Algum usuário possui um relatório para conferência dos cálculos da contribuição previdenciária? Integração RM x TAF.
  14. eSocial prorroga início da segunda fase de implantação para as empresas com faturamento de até R$78 milhões Primeira fase, que terminaria em agosto, será estendida até setembro. Segunda fase iniciará em 10 de outubro. Após ouvir as empresas com faturamento inferior a R$78 milhões, o eSocial ampliou o prazo da primeira fase de implantação do programa para este grupo, que terminaria neste mês de agosto. Nesta etapa, as chamadas empresas do segundo grupo deverão realizar seus cadastros como empregadores no sistema e enviar tabelas ao eSocial. Com a mudança, a segunda fase, que se iniciaria em setembro, passou para o mês de outubro deste ano. A data prevista para o início da segunda fase é 10 de outubro. Nesta segunda etapa, os empregadores deverão informar ao eSocial dados dos trabalhadores e seus vínculos com as empresas, os chamados eventos não periódicos. Assim, as empresas terão mais tempo para prestar as informações iniciais e suas tabelas, conforme definido na Resolução nº 04/2018, do Comitê Diretivo do eSocial. A medida beneficia cerca de 3 milhões de empresas. As empresas que integram o primeiro grupo (com faturamento superior a R$ 78 milhões) deverão continuar enviando todos os eventos para o ambiente do eSocial. Fonte: https://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-prorroga-inicio-da-segunda-fase-para-empresas
  15. No registro S100 - Informações do Empregador, no ESocial existe a informação se a empresa é "optante pelo registro eletrônico dos empregados". O que significa exatamente isto?
  16. Bom Dia, estou tentando efetuar o processo de atualização das tabelas autocontidas no taf e está aparecendo a mensagem Connection terminated by the administrator, algueém já passou por esse erro?
  17. Boa Tarde Estou cobrindo férias do responsável pelo setor e preciso atualizar o Patch do RM para suprir alguns problemas com o layout para o e-social, porém baixei o patch mas não consigo atualizar, alguém tem algum manual ou procedimento para auxiliar ? Ao ligar na Totvs os mesmos pedem para fazer tudo via ticket porém não obtemos nenhum retorno seguindo esse modo Em anexo os arquivos que tenho do patch Agradeço a ajuda, caso estou no tópico errado por favor me auxiliem se possível Atenciosamente
  18. Estou com o incidente abaixo ao tentar transmitir o evento S1000 para o Governo. Nao foi possivel estabelecer conexao com o Sistema do CNPJ / CPF. A falha pode ser temporaria, tente novamente mais tarde. Alguém ja se deparou com este caso?
  19. Alguém no fórum já conseguiu gerar os eventos periódicos no RM Labore? Se positivo poderia por gentileza informar a versão que está utilizando?
  20. Ola, galera! Utilizo o RM Labore e estou integrando novamente o evento S1000 por conta de uma alteração e estou com o seguinte erro: Ocorreu erro que impediu a execução do processo. System.Exception: Não foi possível fazer a integração do lote com o TAF. Código erro TAF: 803. Descrição erro TAF: O valor do campo sourceBranch (TAFFIL) n�o est� cadastro no complemento de empresas. at RM.Fop.Esocial.FopEsocialIntegrarTafMod.Enviar(Int16 codColigada, String codUsuario, List`1 eventosList, RMSExecProgress progress, RMSServerLog log, Int32& numErros, Int32& totalIntegracaoTaf, String ticketCode, DateTime dataIntegracao) Estou anexando o print também
  21. Boas pessoal, Alguém já instalou e parametrizou o TAF para consolidar as informações do RM? Teve dificuldades? Se sim, quais foram? Vou iniciar essa parte e já quero adiantar algumas coisas.
  22. Bom dia, Alguém sabe me dizer o que devo preencher para corrigir a seguinte mensagem de erro: "Erro na validação do campo 'dtTerm': Data de termino deve ser posterior a data de admissão" "Erro na validação do campo 'dtTerm': No caso de sucessão trabalhista, data de termino deve ser posterior à data de início do vínculo trabalhista."
  23. Bom Dia! Informação importante: A instalação do TAF é obrigatória para clientes RMLABORE, a documentação a respeito da instalação e parametrização do TAF, será disponibilizada no dia 17/07, juntamente com o instalador.
  24. Pessoal, Estou precisando da ajuda de vocês. Estou fazendo os ajustes para corrige os erros que foram listados no log do esoccial. Estou com a seguinte situação: Já corrigi todas as críticas relacionadas aos blocos S2100 e S2300. Mas quando gero o validador e vejo o resumo do erros, o sistemos continua me informando que existe erros em campos obrigatório. Como faço para descobri quais erros são estes para que eu possa esta corrigindo? Estou enviando em anexo um print do gráfico do log do esocial. Desde já agradeço ajuda de todos.
  25. Bom dia a todos, Alguém sabe qual campo preencher para corrigir a mensagem "O campo 'qtdHrsSem' do registro 'horContratual' é obrigatório e não está preenchido" quando executa o Validador da Base do eSocial?
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